在日常的學習、工作、生活中，大家都經常接觸到證明吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。擬起證明來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的終止或解除勞動關系證明模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
終止或解除勞動關系證明 1
茲有本單位職工_________于______年______月______日進入本單位工作，現與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：
1、合同期滿，期滿時間________年_____月____日；
2、單位辭退，辭退時間________年_____月____日；
3、本人辭職，辭職時間________年_____月____日；
4、協議終止，終止時間________年_____月____日；
5、單位兼并、破產時間________年_____月____日；
雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金_________元人民幣。
特此證明！
單位（蓋章）
________年_____月____日
終止或解除勞動關系證明 2
茲有本單位職工__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明。
單位（蓋章）
______年___月___日
終止或解除勞動關系證明 3
_________，于_______年______月______日進入本單位。最后一期勞動合同由_______年______月______日至_______年______月______日。現因_________依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自_______年______月______日起與_________勞動合同。
_________
_______年______月______日
終止或解除勞動關系證明 4
茲有本單位職工______，性別__，年齡______，住址______。勞動合同期限為_______年______月______日至_______年______月______日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因______，根據《勞動法》第_________條第_________款第_________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
終止或解除勞動關系證明 5
茲有本單位職工_________，性別_________，年齡_________，身份證號__________________，住址__________________。勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至_________年_________月份，特此證明。
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
終止或解除勞動關系證明 6
用人單位名稱：______________
地址：______________
聯系電話：______________
勞動者姓名：______________
身份證號碼：______________
工作崗位：
入職日期：______________年______________月______________日
解除日期：______________年______________月______________日
在本單位工作時間：______________年______________月
依據的法律條文：《勞動民法典》第______________條第______________款第______________項
解除原因（打√）
□勞動者單方解除
□用人單位按勞動民法典39條解除
□勞動者試用期內解除
□用人單位按勞動民法典40條解除
□勞動者按勞動民法典38條解除
□用人單位經濟性裁員
協商一致解除：□單位原因□個人原因
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
終止或解除勞動關系證明 7
_________系我單位員工，性別______，身份證號______，______年______月參加工作，______年______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產；
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從_______年______月______日起與該終止勞動合同。該終止勞動合同前十二個月平均工資為__________元人民幣，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計__________元人民幣，工資發至_____年_____月份，特此證明。
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
終止或解除勞動關系證明 8
本單位與_________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：___________________________)簽訂的_________期限勞動合同，由于__________________原因于______年______月______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至_________。
該職工在本單位的`相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_________。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：_________。
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
終止或解除勞動關系證明 9
茲證明______(身份證號碼：_________________)于____________年_____月_____日與公司解除勞動關系。
特此證明。
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
終止或解除勞動關系證明 10
茲有______，性別：女，年齡：32，于_______年______月______日被我單位錄用，從事工作。_______年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
終止或解除勞動關系證明 11
用人單位名稱：__________單位社保編號：__________
職工姓名：__________身份證號碼：__________人員編號：__________
勞動合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動合同日期：_____年_____月_____日
解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）
□合同期滿
□單位解除
□個人解除
□協商解除（單位提出）
□協商解除（個人提出）
□其他終止情形
需說明事項：____________________________________
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
終止或解除勞動關系證明 12
本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
終止或解除勞動關系證明 13
本單位與____________（勞動者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于___________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于_____年_____月_____日轉移。
一式三份，一聯存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。
特此證明！
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
終止或解除勞動關系證明 14
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
______（用人單位蓋章）
_______年______月______日
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