在平平淡淡的學習、工作、生活中，許多人都寫過證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。到底應如何擬定證明呢？下面是小編整理的終止勞動關系證明范文，希望對大家有所幫助。
終止勞動關系證明范文1
茲有______，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除（終止）勞動關系。 特此證明
本人簽名：
____ 年____ 月____ 日
單位蓋章：
法人代表簽名：
____ 年____ 月____ 日
終止勞動關系證明范文2
同志系我單位員工________，性別____________，身份證號____________，____ 年____ 月參加工作，____ 年____ 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除（由用人單位提出）
□2、協商一致解除（由個人提出）
□3、勞動者單方解除
□5、用人單位裁員
□4、勞動者試用期內解除
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38條規定）
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規定）
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動合同法40條規定）
□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從____ 年____ 月____ 日起與該同志解除勞動合同，工資發至____ 年____ 月份，特此證明。
員工簽名：
____ 年____ 月____ 日
用人單位（蓋章）
____ 年____ 月____ 日
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