在不斷進步的社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的公司員工崗位調整通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司員工崗位調整通知 1
姓名： 部門： 原任職務： 相關說明： 到新崗位報到時間： 批示： 調出部門意見： 年 月 日 副董事長意見： 調任職務： 編號： 部門：
調入部門意見
本人意見
本人同意變更勞動合同，對工作內容、崗位作上述變更，同意薪酬按新崗位標準，并將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名：
xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 2
xx先生/小姐：
經本公司研究，決定調動你到本公司xx (部門)任xx (崗位)一職，崗位試用期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資xx元/月，提成工資x元/月，崗位工資x元/月，伙食補貼x元/天(指工作時間)，住房補貼x元/月，交通補貼x元/月(指工作時間)，通訊補貼xx元/月。
請持本通知書于xx年xx月xx日到 (部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
xx有限公司
年 月 日
公司員工崗位調整通知 3
xx：
您好!公司通過對你的`長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司根據《 有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司xx部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。
職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
公司員工崗位調整通知 4
xx負責人人員，因工作需要，經當事人同意（申請），公司決定調你部所屬員工 人員到 工作。執行日期 。
請當事人原所在單位（或部門）負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位（或部門）負責人安排好該員工今后的工作。
調出單位（或部門）
調入單位（或部門）
行政人事部：
分管副總（總助）
總 經 理
XXXXX公司
年 月 日
公司員工崗位調整通知 5
財務部：
xx部員工xxx入職以來，工作認真負責、表現突出，經公司決定升任為xxx副部長，工資上漲一級，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日日起執行。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 6
xxx：
您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的.分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款（公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商）之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。
職工代表（簽名）：
xxxx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 7
親愛的xxx同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的.經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xxx職位
薪資調整為：xxx元/月
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦！
特此通知！
xxx部門
20xx年11月19日
公司員工崗位調整通知 8
xx先生：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的'分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司根據《xx有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司xx部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 9
親愛的同志：
您好！
公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的.工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款（公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商）之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起xx日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司xx部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 10
各部：
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部xx調整至市場部，擔任副總裁；
原總裁辦助理xx調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；
原市場部經理xx、xx、xx、xx等4名調整至營運部，擔任區域經理；
原商務部經理xx、xx調整至網絡部，擔任商務經理；
原營運部高級經理xx調整至市場部，擔任高級經理；
望以上二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 11
為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。xx調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作；xx調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的`部分工作；xx調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；xx調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。
特此通知。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 12
各部門：
公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、xxx、xxx調入行政辦公室負責監控室值班工作。
二、xxx調入計劃財務部。
三、xxx調入物業管理部。
四、xxx調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作。
五、xxx、xxx派駐象山水產城物流有限公司協助工作。
六、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知！
xx公司
XX年xx月xx日
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