聽評課活動是教學交流的一個重要渠道，也是促進教學的督導措施之一。學校一般都會組織不同層次的聽評課活動以促進教學質量的提高。就課堂教學進行觀察是了解課堂教與學的具體行為和學習借鑒他人教學特長， 提高自己的專業素養，尤其是教師業務能力最有效的途徑，也是教師搜集、分析教與學某一行為信息的最具真實、有效、科學性的途徑。然而在實際教學管理和教學過程中發現聽評課活動并不多，而且往往是自上而下的行為，特崗教師之間“同行”主動相互聽課的很少，尤其是將聽課作為改進教學科研方法、用于教學研究和促進教師專業發展的聽評課活動更是少之又少。針對這種情況，筆者從教師聽課現狀、原因及對聽課活動的評價三方面進行了特崗教師聽課狀況調查， 并對存在的問題作了進一步探究。
一、調查結果
本研究主要采取問卷調查和訪談兩種形式。問卷主要收集問卷填寫人的聽課情況、對“同行相互聽課”行為的評價及今后自己聽課的意向三方面相關信息， 訪談主要是對聽課現狀中存在的問題的探討。筆者首先就所在學校的30余名特崗教師進行了問卷調查，并征求了部分教師的意見，后又對兄弟學校50多名特崗教師進行了調查和訪談， 本調查中接受訪談和問卷調查者來自不同學校的80多名特崗教師。筆者用了近一年的時間收集相關信息。因此，筆者認為本調查能比較真實地反映出特崗教師聽課狀況， 其特點和存在的問題應該具有代表性和普遍性， 調查結論及建議對特崗教師也應該具有普遍適用性。
(一)聽課現狀。調查顯示超過1/3的被調查者從沒有主動聽過課，每學期聽1到5次的僅超過半數，聽6到10次的不到2/5，超過15次的不足10人。同行之間相互聽課進行課堂觀察，從事教學研究的寥寥無幾，說明這種狀況在特崗教師中是普遍存在的。
(二)觀察目標。調查發現聽課人首先關注的是講課者的能力，如語調是否自然、表達是否流利、知識是否準確等。其次關注的是教學技能，如內容呈現、提問能力、應對問題能力、糾錯技巧及教師獨特的教學風格等。再次關注的是教學互動、教學環節、教學氣氛、教學效果等，且關注講課者的儀表、教室環境等。
( 三)觀察方法。問卷和訪談均顯示記筆記是絕大多數聽課人采用的方法。記錄講課內容要點、教學環節、講課人的優缺點等， 但整體上很少有人用更科學的方法做比較精確的記錄。記下的多是泛泛的模糊的感性認識，既談不上客觀全面，又不具體準確，如對教師話語數量和說話時間、提問次數和有效性、糾錯方式等的觀察記錄等。
(四)對“聽課”的認識和評價。2/3的被調查者認為當前的聽評課活動主要是一種評估行為， 但認為聽課的'目的應該是相互學習和教學信息交流，只有約1/5的人認為同行聽課是為了評估他人。超過3/4的被調查者愿意聽課，近3/4的被調查者都認為“同行聽課”值得提倡。
二、原因探析
絕大多數受訪者承認特崗教師之間很少自發自愿相互聽課，而且對聽課觀察中存在的問題有比較一致的看法。
(一)對“教師間相互聽課”認識不足導致“聽課”滯后。訪談發現對“教師間相互聽課”認識不足是影響聽課充分發揮教研作用的首要因素。訪談時很多受訪人認為聽課是一種自上而下的督導檢查行為， 沒有或很少把聽課和個人的教學研究聯系起來。很少把聽課上升為一種科研方法，“課堂觀察”很少進行真正意義上的聽課觀察，自然就不重視聽課觀察。
(二)人際關系的心理因素堵塞了聽課渠道的暢通。一方面，由于普遍視“聽課”為評估行為，“聽課”對講課人來說有相當的壓力，往往不太愿意接受他人聽課，另一方面，教師一般不敢主動聽，免得被認為不懷好意、干涉內政或侵犯人權。教學經驗欠缺又想改進和提高課堂教學的年輕人很想聽經驗豐富、教學優秀的教師的課，往往一說聽課似乎就是評估他人，而且手中拿的也是打分、評估用表。給別人打分評估，作為他人任務式的存檔記錄，特崗教師感到為難和力不從心，因為讓一個新手、低手評判一個高手，實在不敢當，也太妄為。因此，特崗教師感到很為難，就往往畏縮不前，造成聽評課教學交流不暢通。
(三)缺乏必要準備和科學方法，難以達到良好的“聽課”效果。很多人認為聽課是一件很輕松的事， 走進教室去聽就是。沒準備的聽課使得聽課目標很泛，僅憑眼觀手寫，很難做到客觀準確，聽課泛泛而過，看到的問題可能比較淺顯，難以做更深層次的探究。受訪人還反映沒有適合量化的觀察用表或其他參照依據。這樣的聽課自然難以發揮很好的作用，也就達不到良好的“聽課“效果。
三、對策建議
教師間、特崗教師間相互聽課現狀不理想，對聽課認識不足，且欠缺科學的聽課方法和手段，達不到理想的聽課效果。但特崗教師認為“聽課”是一種積極行為，并肯定它在教學研究活動中的重要性， 值得提倡。針對當前聽課現狀和存在問題，為促進特崗教師專業發展，提出如下建議：
(一)重視聽評課的重要作用。聽評課活動是交流教學信息、改進教學方法、提高教學質量的有效渠道之一，是促進特崗教師專業發展、進行教學研究的有效方法之一。課堂觀察能力是教師基本的職業技能之一， 是了解課堂教與學的具體行為、搜集分析課堂信息的有效途徑。因此，教師應該重視和提倡聽評課活動， 充分認識聽評課活動對提高教學質量的促進作用， 重視課堂觀察研究在教師職業發展和專業發展中的重要作用。
(二)積極參與以聽促教。特崗教師不僅要認識聽評課活動的重要性，還要充分發揮聽評課活動在教學研究、職業發展和專業發展規律中的重要作用。要積極主動地參與教師間相互聽課活動，加強教學信息交流，相互學習，取長補短，做到以聽促教、以聽督教、以觀提教、以觀長教。
(三)認真觀察“以觀促研”。特崗教師要積極參加教師間的相互聽課活動，提高課堂觀察技能，找準觀察目標，掌握科學的觀察方法和技能，練就敏銳的課堂觀察能力，設計符合自己需要的課堂觀察用表，進行科學有效的觀察研究。要認真觀察，觀察他人對照自己，揭示具體課堂行為的特質，找出問題與不足，從而設計新的教學思路、行為模式。改進創新教學行為，提高教學質量，提高科研能力。
總之，聽評課活動是教學信息交流的重要渠道之一，也是促進教學質量提高的有效途徑之一， 課堂觀察是進行教學研究的有效方法之一，課堂觀察能力是教師職業必備技能之一。學校應該大力組織開展聽評課活動， 鼓勵和倡導教師做好課堂觀察和研究分析，改進教學方法，提高業務技能，最終為提高教學質量服務。
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