勞資科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的勞資科長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

勞資科長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　1、落實(shí)安排對(duì)新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）、公司職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

　　3、貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn)。

　　4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，負(fù)責(zé)工傷鑒定工作。

　　5、監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的執(zhí)行情況。

　　6、安排新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進(jìn)行合理分配調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

　　7、保證按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

　　8、監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí)，安全方面的'條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。

　　9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對(duì)存在安全隱患問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督實(shí)施整改。

　　1、堅(jiān)持八小時(shí)工作制，嚴(yán)守工作崗位，不遲到不早退不串辦公室，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全科人員本職工作。

　　2、堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，不徇私請(qǐng)，秉公辦事，一視同仁。

　　3、精打細(xì)算，合理分配使用工資，體現(xiàn)多勞多得的社會(huì)主義分配原則。

　　4、合理調(diào)配使用勞動(dòng)力，保證采掘一線滿員，輔助二線精干。生產(chǎn)服務(wù)人員配備合理，防止勞動(dòng)力倒流。

　　5、檔案管理要科學(xué)化、制度化，勞資齊全。不丟失、不霉?fàn)€傳遞時(shí)記錄清晰，歸案材料及時(shí)、準(zhǔn)確、正確。

　　6、準(zhǔn)確即及時(shí)的報(bào)給各種各類報(bào)表。

　　7、積極準(zhǔn)確的'向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供業(yè)務(wù)參考資料。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

　　8、深入現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查研究掌握第一手資料。

　　9、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，不推諉、不扯皮、提高工作效率。

　　10、按時(shí)打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔。

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