銷售行政主管崗位職責

2023-05-04 崗位職責

　　現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的銷售行政主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售行政主管崗位職責1

　　1、根據年度招聘計劃，配合總部人力資源組織、開展區域內招聘工作

　　2、負責辦理區域內給項目、案場員工的入職、轉正、調崗、晉升、任免、離職等各項人事手續及人事檔案管理;

　　3、根據培訓計劃，協助總部組織新員工入職培訓及在崗人員培訓工作;

　　4、負責會務組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。

　　5、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的.管理工作,避免公司資產流失和浪費;

　　6、負責項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理;

　　7、推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

　　8、完成上級安排的其他工作任務。

銷售行政主管崗位職責2

　　1.構架公司規章制度、績效體系、工作計劃、工作的監督

　　2.合理安排人員規劃，負責招聘、調配、考核等管理工作

　　3.負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作

　　4.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，審核或批準各類休假

　　5.管理辦公用品的`購買和申領下發，辦公物品的維修和保養

　　6.負責來文、來電、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理

銷售行政主管崗位職責3

　　1、根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源戰略規劃，建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，參與公司重大人事決策，并監督執行;

　　2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;

　　3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　4、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的'規劃，并做好落實或監督落實工作;

　　5、審核薪酬總額預算、福利計劃等方案，并組織執行薪酬福利管理方案，保證實現合理控制人工成本、激勵員工的目標;

　　6、做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　7、制訂、執行、監督和完善公司人事規章制度、實施細則，保證人力資源各個模塊正常進行;

　　8、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;

　　9、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

　　10、執行高層安排的其他部門工作。

銷售行政主管崗位職責4

　　1、協助總經理做好銷售部的.銷售行政工作；

　　2、負責客戶資料、銷售合同的管理及客戶咨詢電話的接聽；

　　3、負責公司準客戶信息的整理工作；

　　4、定期編制銷售報表，銷售提成表，月銷售指標完成表，并進行相應的數據分析，提供銷售決策建議。

銷售行政主管崗位職責5

　　1、日常的行政事務、辦公用品的采購管理發放。審核控制辦公、接待費用，制定部門預算并控制預算使用情況。

　　2、日常行政管理工作，包括客戶來訪接待管理、辦公環境管理及資產管理等領域。

　　3、重要文件的梳理、制定、優化、發布并監督實施。

　　4、各部門間的'協調工作。

　　5、管理和維護各類辦公自動化設備和相關耗材。

銷售行政主管崗位職責6

　　1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好監督落實工作;

　　4、負責行政日常相關工作，處理好相關部門的'工作要求，保持部門間良性有序運營;

銷售行政主管崗位職責7

　　1、根據銷售訂單制定采購計劃；

　　2、根據銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產訂單；

　　3、跟蹤生產訂單及銷售應收款情況，協調工廠、代工廠及倉庫發貨；

　　4、采購對賬及付款申請；

　　5、提供各類銷售報表等；

　　6、其他領導安排工作。

銷售行政主管崗位職責8

　　1、行政主管在公司高層領導下開展工作。

　　2、負責本公司分配給職工福利的領取和發放。

　　3、負責公司辦公環境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養護和維修。

　　4、協助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。

　　5、及時建議調整不適合在各崗位工作的人員。

　　6、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的.企業員工形象。

　　7、負責來文、來電、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理。

　　8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經領導審核簽字后方可打印并發放。

　　9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

　　10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執行。

　　11、根據檔案法規定，及時銷毀到期檔案。

　　12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

　　13、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象

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