隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的研發行政主管崗位職責，歡迎大家分享。
研發行政主管崗位職責1
1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執行工作。
2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關系、人事調動等。
3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、負責健全與完善公司規范化管理制度；
5、協調各部門的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題。
6、負責生產安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門。
研發行政主管崗位職責2
1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規劃方案；
2、負責公建項目市場的業務拓展和客戶資源的開發、跟蹤及管理；
3、工程業務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作；
4、領導安排的其他工作。
研發行政主管崗位職責3
1、參與制定和優化集團公司行政管理制度和流程體系；
2、參與對分、子公司行政管理工作的指導和監督檢查；
3、負責集團公司的文書處理工作，參與各類公文的起草和審核，負責公文運轉和管理；
4、負責集團公司總裁辦公會議決定的重要工作和集團公司領導交辦的重要事項的督辦檢查，負責會議活動的組織安排；
5、負責企業文化建設工作，編輯出版企業內刊，參與制作企業對內對外宣傳資料等；
6、承擔領導交辦的其他工作。
研發行政主管崗位職責4
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用；
2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息；
3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃；
4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態資料；
5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施；
6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動；
7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作；
8、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件；
9、協助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。
10、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬的工作。
研發行政主管崗位職責5
1、負責招聘渠道的維護和開發，根據招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作
2、負責編制崗位說明書、崗位發布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤
3、負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動合同續簽、離職等手續辦理
4、負責企業文化內容制定、人事制度宣導與培訓；考勤管理工資核算，活動組織
5、負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統計，供應商月結對賬單核對
研發行政主管崗位職責6
1、文書報表制作、整理、歸檔。
2、配合主管交辦之項目業務。
3、各項支出報銷相關作業。
4、廠房維護、維修作業（定期巡檢）。
5、業務合約管理（如固定資產、辦公環境、事務性機器設備、廠務設備等）。
6、公司資產管理維護、行政庶務執行及工安業務。
7、辦公庶務用品采購、領用管理。
研發行政主管崗位職責7
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作
3、領導公司的后勤服務工作創造和保持良好的工作環境
4、定期組織做好辦公職能檢查及時發現問題、解決問題同時督促做好糾正和預防措施工作
5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議
研發行政主管崗位職責8
1、負責招聘工作的全面開展：負責多渠道招聘的拓展，包括網絡招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作；負責組織實施招聘面試工作，篩選合格的求職者；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的.簽訂、續簽與管理；
3、辦理公司員工人事手續，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風險；
4、負責日常辦公用品、辦公室設備的采購、發放、登記、盤點、存檔；
5、辦公室日常行政事務，會議組織，文件上傳下達，政策落地實施等；
6、完成上級領導交辦的其他工作；
研發行政主管崗位職責9
1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行；
2、制定和完善公司各項規章制度，并監督制度的執行情況；
3、負責公司員工福利項目的策劃、統籌與執行，如員工團建活動、節假日活動、生日會等；
4、負責推進公司企業文化的宣傳和建設，建立良好的企業形象；
研發行政主管崗位職責10
1、制定并組織實施行政后勤管理規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監督執行；
2、統籌公司固定資產的管理及定期保養維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制；
3、負責制定辦公資產和用品的采購計劃，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作；
4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作；
5、統籌公司的車輛、車輛、保潔的管理；
6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施情況；
7、定期完成證照年審工作；
8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等；
9、完成上級領導安排的其他事項。
研發行政主管崗位職責11
1、全面負責公司的人事、行政、后勤工作；
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
3、負責考勤，員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的續簽，人事檔案的整理；
4、負責員工關系的協調處理；
5、建立和完善辦公室行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
6、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產維護、辦公用品購買等事務；
7、負責組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。
8、完成總經理安排的其他工作。
研發行政主管崗位職責12
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
10、負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作
研發行政主管崗位職責13
1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊招聘、培訓、員工關系。
2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作；
3、負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作；
4、負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實；
5、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度；
6、負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要；
7、負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系；
8、負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行；
9、負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障；
10、負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境；
11、負責公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全；
12、完成總經理交辦的其它工作。
研發行政主管崗位職責14
1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續。
2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續。
3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續簽、終止等管理工作，督導各部門做好相關評估及資料歸集工作，規避違規操作和勞動爭議，發現問題及時上報人力資源總監進行處理。
4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統計，確保各部門嚴格執行酒樓相關標準和要求，對違規行為向人力資源總監提出處理意見。
5、嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。
6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業務。
7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理，督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。
8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。
9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理；與相關部門協調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛生環境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的落實，及時發現、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的居住環境。
10、與餐飲部協調溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質量。
11、完成上級交辦的其它工作
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