抓落實的最終結果是有沒有實效，只有有實效，才證明落實到位了。以下是小編整理的抓落實之我見抓落實之我干心得體會，希望對你有幫助。
有關抓落實之我見抓落實之我干心得體會【篇一】
通過大討論，大力弘揚“開局就要攻堅,起跑就要跨欄”的拼搏精神，形成全市一盤棋、心往一處想、勁往一處使的發展氛圍。引導廣大干部群眾摒棄固步自封、小進即滿的不良傾向和不作為、慢作為的不良風氣，大興高標準、嚴要求、快節奏的真抓實干、求真務實之風，形成上下齊心、謀事興業、爭創一流的良好氛圍。
“發展振興為了誰、發展振興依靠誰”大討論，目的在于著力解決“雅安底子薄、差距大，發展振興不知何時才能實現”“發展是市委市政府領導的事情，發展不發展與我無關”“小富即安”“未富已安”等思想認識問題，增強危機意識和發展意識，強化責任意識和主體意識，做到人人肩上有責任、人人心中有壓力，將全力以赴創新發展、加快發展的責任和意識內化于心、外化于行，變“心動力”為“行動力”，變“要我發展”為“我要發展”，最大限度激發廣大干部群眾謀發展的主人、主體、主責作用。
“抓落實之我見、抓落實之我干”大討論，目的在于解決部分干部中存在的信心不足、小進即滿、敷衍塞責，得過且過、唱功好做功差、不敢擔當、工作不落地不落實等問題，把全市黨員干部特別是領導干部從旁觀者變為參與者、從評論員變為工作員，在后發追趕中不僅掛帥更要出征，既當好指揮員、教練員、監督員，又當好戰斗員、運動員、工作員，切實增強“想抓”意識、拿出“能抓”措施、培育“真抓”作風、練就“善抓”本領，形成破解難題、高效落實的思想自覺、行動自覺和工作自覺。
有關抓落實之我見抓落實之我干心得體會【篇二】
抓工作落實，促工作開展，把規劃藍圖變為美好現實，是廣大黨員干的基本職責。能不能抓好工作落實，是對每一個黨員干部事業心、責任感和執行力的考量。工作落實不力，必然影響形象、貽誤全局。抓好工作落實，要始終保持三股勁。
保持咬定目標、奮力求成的干勁。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓祝抓而不緊、等于不抓。等老一輩無產階級革命家正式是憑著這種朝著既定目標堅實不移邁進的信心和決心，指引全黨全國人民在極其困難的情況下，奪取了新民-主主義革命和社會主義革命的勝利。改革開放30年來的實踐也告訴我們，要實現建設中國特色社會主義這個前無古人的偉大目標，沒有任何捷徑可走，只有緊盯目標，撲下身子，真抓實干，一步一個腳印地缶前推進。一個地方落后并不可怕，可怕的是黨員干部沒干勁，沒有干事創業抓落實的氛圍。作為黨員干部，既要善于集思廣益，科學決策，定好發展目標。更要善于凝聚人心，匯集人氣，調動方方面面的積極性，圍繞一個目標干，朝著一個方向走，不因外部環境變化而松懈干勁，不因條件困難而退縮不前，以時不待我、只爭朝夕的良好精神狀態，堅定不移地實現發展目標。在抓落實上，黨員干部還要發揮帶頭作用，少說空話、多干實事、少一點應酬、多深入基層，真正把精力集中到解決實際問題、推進工作上，以此帶動基層干部職工齊心協力抓落實、謀發展。當然，保持充足的干勁，并不是要蠻干，還要注意方式方法和工作技巧，對涉及全局的工作，要講原則、講大局，一點也不能含糊，一點也不能讓步;在具體工作落實上，要堅持原則性與靈活性相結合，做到有利于又好又快發展，有利于和-諧穩定，有利于既定目標的實現。
保持攻堅克難、一往無前的拼勁。前進的道路從來都不是平坦的，總是布滿了荊剌，充滿了挑戰。抓落實貴在始終保持不怕困難，迎難而上的拼搏精神，不獲全勝不收兵的堅定決心。當前，有的干部對工作馬馬虎虎、敷衍塞責，一事當前先講條件，面對困難束手無策;有的干部功夫全在嘴皮上，匯報工作頭頭是道，天花亂墜，抓落實則軟弱無力，本領導欠缺、直接造成了政策難貫通、工作難到位，損害了黨和政府的形象，侵害了群眾利益;有的干部遇到容易解決的事情，出政績的事情積極爭搶，遇到難題就繞著走，推諉于人，或者干脆采勸拖”的辦法，留給繼任者去傷腦筋。這些都是與黨的宗旨和工作方法相違背的。改革開放進行到今天，已經步入深水區，許多表面的，淺層次的、易解決的問題已經隨著經濟社會的迅速發展得到解決。擺在我們面前的都是深層次的、沒有任何經驗可循的、特別需要大智慧和創新精神去化解的難題。這些難題，或是長期積累的痼疾，或是發展中產生的新矛盾，都是開展工作的攔路虎，繞不過去，回避不了。對此，才能有畏難情緒，更不能輕言放棄，必須敢于直面，迎難而上。對各類矛盾和問題，要分類梳理，深入剖析，認真查找根源，仔細研究辦法，采取對路措施加以解決，真正將解決問題，化解矛盾的過程，轉化為推進工作，抓好落實的具體實踐。
保持常抓不懈，持之以恒的韌勁。發展永無止境，抓落實不可能畢其功于一役，必須長期抓，抓經常。一方面，要有長期作戰的心理準備，防止和克服急于求成的不良心態。中國特色社會主義是一項系統工程，它不是空中樓閣，必須有堅實的基矗抓好各項工作的落實，也必須高度重視基礎工作，包括吃透上級有關政策規定，掌握本地本單位實際情況，了解工作任務的規律性，做到心中有數，在此基礎上，一步一步地推進工作落實。決不能想當然辦事，拍腦袋決策，更不能搞瞎指揮，盲目冒進，造成失誤，欲速則不達。同時，要善于總結經驗，摸索規律，研究行之有效的辦法，不斷積累抓工作落實的經驗，提高工作的針對性和實效性。另一方面，要健全抓落實的長效機制，防止抓抓停停，忽冷忽熱，前緊后松、虎頭蛇尾的不良心態。通過強化責任目標、考核評價、監督制約、工作保障等“四個機制”建設，使黨員干部對待工作時刻感到有責任、有壓力、有動力，自覺做到責無旁貸，抓緊不放、跟進指導、靠前指揮，不見成效不撒手，初見成效不讓步，推進工作向更高層次邁進。
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