感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。在流傳百世的諸多典故當(dāng)中，不乏知恩圖報(bào)的經(jīng)典事例。這些折射出個(gè)體的人性光輝，是中華文明數(shù)千年傳承的優(yōu)秀道德基因。黨組織對(duì)黨員干部的培養(yǎng)和重用有所不同，是以黨的事業(yè)為出發(fā)點(diǎn)的。干部的成長進(jìn)步，皆離不開組織的教育培養(yǎng)。
黨組織給了我成長的空間。剛畢業(yè)當(dāng)上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時(shí)，我僅19歲。從一名對(duì)基層工作一無所知的懵懂少年，到能發(fā)揮特長、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的組工干部，18年時(shí)間里，鄉(xiāng)黨委書記親自帶領(lǐng)我下鄉(xiāng)熟悉情況，黨委吸收我成為黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武工作、管區(qū)工作、茶馬古道風(fēng)景區(qū)開發(fā)、黨員教育中心工作、市委組織部跟班學(xué)習(xí)等，黨組織給了我很多成長進(jìn)步的機(jī)會(huì)與舞臺(tái)，讓我在許多的角色轉(zhuǎn)換中不斷磨礪，健康成長。
領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我進(jìn)步的動(dòng)力。對(duì)每一名農(nóng)村伢子來說，能當(dāng)上干部就是跳出了“農(nóng)”門。成長的道路上，固然要有自己的不懈努力和艱苦付出，但沒有組織部這個(gè)積極進(jìn)取、健康向上的好環(huán)境，也難以成事。從開始對(duì)工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，在組織部這個(gè)溫暖的大家庭里成長，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的指教和同事們的支持鼓勵(lì)。
基層給了我事業(yè)的平臺(tái)。立足本職崗位，我深深地感受到基層是我們工作的強(qiáng)大后盾，群眾有著理解、支持、包容的博大胸懷。在創(chuàng)新探索中前行，無論是整體工作思路的完善，還是方案實(shí)施時(shí)的調(diào)整，又或是工作效果的改進(jìn)，基層都給了我們足夠容錯(cuò)糾偏的機(jī)會(huì)與時(shí)間。正是他們對(duì)我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對(duì)我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績。
感恩是一種美德,是一種品格，是一種境界。對(duì)組工干部而言，只有懷揣對(duì)黨組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事、對(duì)基層的感恩、敬畏之心，以赤子之誠，以公仆之身，勤勉敬業(yè)，造福百姓，才能真正不負(fù)所托。
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