今年以來，我街道婦聯在區婦聯、街道工委、辦事處的領導下，分解落實了區、街兩級組織下達的目標管理任務，我們堅持組織、載體、方法“三個創新”，實現了婦女工作和社區工作的融合，使婦女成為社區建設的重要力量和社區發展的主要受益者，有效地促進了光華路街道和諧社區的進一步發展。具體做法如下：
一、堅持三大創新，不斷壯大婦聯組織
1、堅持思想創新，婦女組織與社區建設同步推進
婦聯建陣地、辦組織必須解放思想，不斷突破陳舊的觀念。今年，我們在街道工委、辦事處的正確指導下，把社區婦女工作納入社區組織工作的規劃中，讓婦女在基層組織成為主要參與者和工作者，為基層婦女工作的開展提供了有利條件。街道婦聯堅持每月一次例會，每季度組織一次婦女干部培訓班，學習有關婦聯工作文件的'精神，有關婦兒法律知識和業務知識，幫助婦女干部提高綜合能力，推進婦女工作上的水平。
2、堅持管理模式創新，建設“多元化”的婦女組織
我們不斷探索成功經驗，優化管理模式。一是變行政領導為行政指導，指導社區通過開展各具特色的活動，充分發揮不同類別婦女群體的“個性”，用各種形式將她們組織起來，延伸婦女工作的手臂；二是變行政領導為行政引導。引導社區婦聯根據各社區的特點，以共同的興趣愛好為主體健全和完善社區婦女組織，慶華、戎苑等八個社區的家政服務站、健身團隊等在街道婦聯的引導下蓬勃發展，成為了社區文化建設的重要陣地；三是變普抓為抓典型帶全局。今年我們把著力點放在銀龍花園社區兒童德育中心和四方新村小學的巾幗文明示范崗。以此同時，今年上半年我們還在駐區金陵職教、銀龍花園學校、工程兵工程學院幼兒園以及海夫向農貿市場先后成立了婦委會，擴展了婦女組織及社區巾幗志愿者隊伍，現我街道婦女志愿者人數達380人。今年上半年，銀龍花園社區兒童德育中心和婦女工作室獲南京市先進集體；四方新村小學獲南京市巾幗文明示范崗先進集體，另還創建了“零家庭暴力社區”先進單位——戎苑社區。
3、堅持服務方式創新，促進社區服務業發展
不同層次的婦女有不同需求，這對婦聯履行職責也提出了不同的要求。今年以來，我們不斷創新服務方式，開辟了“服務婦女、服務社會”的更新更廣的領域，逐步形成了以法律援助、技能培訓等形式的實質性服務組織，以聯誼組織、創業就業、巾幗團隊為依托的指導性服務，以家政服務、心理咨詢、婚姻介紹等為內容的中介性服務，建立與婦女廣泛聯系、平等溝通、共同參與的工作平臺。
二、多舉并措，開拓婦女工作新天地
社區建設的目的實現社區成員的自我教育、自我服務、自我管理和自我約束，在社區功能形成過程中，婦聯承接了直接服務婦女兒童的相關社會管理職能。我們從社會的細胞和社區的基本單位——“家庭”入手，在“文明樓幢”創建中廣泛開展群眾文化活動，引導居民積極參加，從而促進家庭文明建設和社區文化建設。
今年在慶祝“三八”婦女節前夕，街道組織了100多名下崗失業女工在百安居廣場、石林廣場舉辦的“迎三八、架金橋、促就業”免費招聘會，為她們開辟了就業渠道。在第80個建軍節期間，街道婦聯偕同社區婦聯與工程兵工程兵學院教練營聯手創立了“牽手家園”主題活動，進行了“幫困手、幫扶手、助學手、連心手、助老手、大手牽小手”等系列行動，還建立了軍嫂服務站，開辦了保姆房，實行了家政服務社會化，軍民共建屬地化，并在新浪網站開辟“牽手家園”工作博客，吸引了一批知識女性的關注，充分體現了特色活動在轄區內作用。
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