隨著社會一步步向前發展，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議是解決糾紛的保障。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的延長試用期協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
延長試用期協議書1
甲方：_________有限責任公司重慶分公司
乙方：_________身份證號：_________
乙方的崗位為：_________
我公司與該員工簽訂的.勞動合同期限為三年，即從20xx年1月1日至20xx年1月1日。試用期為三個月，試用期即將期滿，經考核該員工未達到公司的工作要求，經與該員工協商決定，同意與該員工延長試用期時間。延期試用期的時間為1個月，自20xx年4月12日起至20xx年5月12日止。經雙方平等協商，以共同遵守。
甲方：______
乙方：______（簽字）
簽訂日期：______
延長試用期協議書2
甲方（用人單位）：______
乙方（員工）：______
身份證號碼：______
一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于______年___月___日結束。
三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期個月，直至______年___月___日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協議同時部支付任何形式的經濟補償金；
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行；
4、乙方在______年___月___日前的有效訂單臺數為臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金；
5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，人力資源中心留存備檔；
7、本協議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）：______乙方（員工）：______
日期：______日期：______
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