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外企私企動手早國企機關行動快
“逐獵”高校越來越早
雖然距畢業生離校還有9個月，大學的學生就業辦公室卻已經開始應接不暇了。北大畢業生就業辦公室的李老師說，現在已經有上百家單位來聯系要人，以前“外企、私企動手早，國企、機關慢三拍”，今年可大不一樣了，外交部、外經貿部早早趕來排隊要人了。
因為教育部去年就下文規定，11月20日以后，單位才能進校招聘。“這樣規定的目的主要是為了維護學校的正常教學。”李老師說。但是學生和用人單位卻管不了那么多，某校經濟管理學院的招聘日程表從11月6日一直排到明年4月底。
人大的小趙說：“學校要求4月份必須把用人單位的協議交上去。實際上，大多數非國有單位都要求畢業生到單位實習、試用，我們也希望盡早了解用人單位的規模實力、經營狀況和發展前景。不早點動手，黃花菜都涼了。”
“學生們著急的另一個重要原因是檔案和戶口管理問題。”一位主管學生畢業分配的老師分析，“畢業生的戶口和檔案都在學校，如果到時間找不到接收單位，戶口和檔案就沒有去處。但是，直接進校招聘是不行的。既然不能明修棧道，那就暗度陳倉。于是，各企業紛紛使出花樣翻新的絕招，把人才爭奪戰場搬到了校外。
北京理工大學的小王是學計算機的研究生，幾天前，他和幾個同學突然接到一家大公司的邀請，請他們去參加公司的周末聚會。兩天的時間里，這家公司充分展示了自己的經濟實力，并向這些研究生做出了高薪的許諾。
找人的動起來了，被找的也不能閑著。不能來真的就先來假的。11月1日，中國人民大學開起了模擬招聘會。IBM、諾基亞、保潔……頂級大公司的招聘展板擺了一條街。遞簡歷、面試、口試，外語招聘先試一把再說。