農業現代化是我國四個現代化目標之一，可見農業在我國具有舉足輕重的地位。其關系著農民的收入，關系著國家的穩定。而且作為社會改革的重點，農村經濟體制改革也取得了空前的成就，解決了十幾億人口的溫飽問題，但傳統的農村經濟發展模式已經遇到瓶頸，因此，需要從技術上來進行突破，而技術的推廣依賴于農業推廣人員，所以，提高農業推廣人員的能力便成為當前農業發展所亟需解決的一道難題。
1目前農業技術推廣過程中存在的問題
技術是提高生產力的第一要素。再好再先進的技術，如果得不到有效推廣，便得不到有效的應用，就更談不上提高生產力。在農業領域也是一樣，但是由于各種主客觀原因，許多先進的農業生產技術得不到有效推廣，大大制約了我國農業的發展。
1.1農業技術得不到有效推廣的主觀原因
我國的農業技術水平非常先進，世界領先，但是整體農業生產力水平卻較低下，究其原因，與我國的農業技術推廣人員有最直接的關系。農業技術推廣人員是農業技術推廣的關鍵因素，其對農業技術掌握的程度、自身的綜合素質、是否盡心盡力推廣等，都無時不在影響著農業技術的普及。但縱觀我國農業技術推廣人員，由于受各種社會環境和背景的制約，首先是文化程度普遍不是很高，這對接受新事物新技術有根本上的影響。其次是農業技術推廣隊伍比較薄弱。在我國，農業技術推廣人員還處于單打獨斗的模式，沒有形成有組織有規模的技術推廣隊伍，就力量上而言，難以實現新技術的大規模推廣，這些都是制約我國農業技術推廣的重要因素。
1.2農業技術得不到有效推廣的客觀原因
農業技術得不到有效推廣的客觀原因主要是一些外部原因。首先是體制問題。在我國，由于受傳統農業經濟的影響，在農業發展方面，沒有完善的體制，或者這些體制已經比較落后，不適應現代農業的發展。如在農業技術推廣方面，因欠缺有效的體制支撐而導致農業技術推廣難。其次是管理方面的問題。在農業技術推廣隊伍方面，因對隊伍管理不善，導致農業技術推廣隊伍散亂，也導致廣大農民不夠重視農業技術。所以，客觀原因也嚴重制約著我國農業技術的推廣。
2提高農業推廣人員能力的途徑和措施
如果農業技術得到有效推廣，必將大大推動我國的農業生產，而得到有效推廣的關鍵因素又在于農業推廣人員。所以，必須采取相關措施和途徑，來提高農業技術推廣人員的能力，從而促進我國農業的發展。
2.1加強對農業推廣人員的培訓，培養高質量的農業技術推廣人員
由于受一定環境和社會背景的影響，廣大的農民朋友文化基礎差、底子薄、知識和專業性欠缺，而作為農業技術推廣人員，應成為廣大農民朋友的導師，指導他們的農業技術，提高他們的農業生產水平。要成為導師，必須有過硬的實力和基礎，所以我國在農業技術推廣人員的能力提升方面，要建立健全人才培養機制，使這些農業技術推廣人員有更多培訓機會，掌握新技術，夯實自己。比如建立職業培訓學校、設置專業課程等，這些都可以成為提高農業技術推廣人員能力的平臺。另一方面，農業技術推廣人員可以多到鄉下進行實習，總結自身的實習經驗，鍛煉解決實際問題的能力。同時，國家也要重點培養一批專業的農業技術推廣人員成為骨干，起到一定的帶頭作用，從而以點帶面達到推廣的目的。因此，培訓和培養農業技術推廣人員，可為農業技術的推廣打下人才基礎。
2.2建立健全農業技術推廣機制，形成體制保障
機制的欠缺往往制約事物的發展，同樣在農業技術推廣領域也是如此。我國先進的農業技術遲遲得不到有效推廣，與缺乏相應的機制是分不開的。所以，如果要實現農業現代化，必須建立健全相應的.農業技術推廣機制，以確保新技術能有效實時地得到推廣，從而促進農業生產力的提高。而在這個過程中，農業主管部門需要因地制宜地制定相關管理體系，對農業技術推廣人員進行合理調配，對其工作進行績效考核，組織建立合作社之類的機構，形成農業經費管理制度，使這些經費合理應用在促進農業發展方面。當建立健全了相應的機制后，農業技術推廣便有了更好的保障。
2.3改善農業技術推廣人員的工作環境
農村與城市不同，沒有現代化的辦公樓，沒有先進的辦公設備，辦公條件比較簡陋，甚至可以說是艱苦，這無形中也影響著農業技術推廣所需專業性人才的培養，難以留住這些專業性人才。所以，適當改善農業技術推廣人員的工作環境，能起到留人的作用，也能提高這些推廣人員的工作積極性。人留住了，工作積極性提高了，這個隊伍便也強大了，個人的能力便也會水漲船高。因此，在對農業技術人員的培訓和培養過程中，不能忽視一些外部環境的改善。
2.4國家政策的支持
針對農業技術推廣人員，國家可以有針對性地制定一些優惠政策，如免費培訓、優先作為儲備干部培養等，這樣也能有效提高農業技術人員的工作積極性，提升他們的綜合素質。
3結語
農業要發展，技術支持是關鍵，而作為技術傳播的農業推廣人員尤為重要，他們在一定程度上決定了我國農業發展水平。所以，要落實相關政策，采取上述途徑和措施，提升農業技術推廣人員的能力，使先進的農業技術能落實、實施，從而早日實現我國的農業現代化目標。
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