私人小企業專用勞動合同書

　　在當今不斷發展的世界，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的私人小企業專用勞動合同書，歡迎大家分享。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和《公司保密協議》及有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條：合同期限

　　本合同期從________年________月________日起至________年________月________日止，共________年。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止，共個月。

　　第二條：工作任務

　　1、甲方安排乙方從事____工作。

　　2、乙方同意按甲方工作需要，在____崗位，承擔________任務。

　　3、乙方應完成崗位職責所規定的數量指標和質量指標：________________

　　第三條：勞動管理

　　1、甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

　　2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第四條：工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行每日8小時工作制。

　　2、甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月8日為發薪日。

　　3、甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

　　4、甲方支付乙方崗位工資________元、三金補助________元。

　　第五條：合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：________________

　　（1）乙方在試用期內經發現不符合用工條件的.；

　　（2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；

　　（3）乙方未遵守《保密協議》而造成公司機密泄露的；

　　3、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　4、甲方按照《公司員工手冊》辭退

　　乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。

　　5、由于工作需要，甲乙雙方協商同意，在合同期滿后續訂合同。

　　第六條：勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第七條：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：____________

　　________年________月________日

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