在充滿活力，日益開放的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來越多，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的目標(biāo)責(zé)任制考核制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
目標(biāo)責(zé)任制考核制度1
一、食堂采購員，在食堂管理員的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)主、付食品原料的采購。
二、食堂采購員采購主、副食堅(jiān)持如下制度：
1、采購符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的'食品及原料。
2、食品及原料,食品添加劑來源清楚，按規(guī)定索證，有驗(yàn)收制度并建立臺(tái)帳。
（1）采購員采購的主、付食品必須做到現(xiàn)場(chǎng)購貨三同時(shí)，即同時(shí)驗(yàn)質(zhì)檢斤、同時(shí)交款、同時(shí)取付款收據(jù)。一般情況下不賒款。
（2）付款收據(jù)要求售貨方將主,副食品的名稱,數(shù)量,單價(jià),金額等書寫清楚。
（3）購物入庫時(shí)要詳細(xì)交清數(shù)量、介紹質(zhì)量、接受保管員檢查。驗(yàn)質(zhì)檢斤在
票據(jù)上簽字后及時(shí)辦理入庫手續(xù)。
3、采購要做到計(jì)劃采購，避免物品積壓變質(zhì)，造成浪費(fèi)。
目標(biāo)責(zé)任制考核制度2
為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)約用水管理，增強(qiáng)抄員節(jié)水意識(shí)，把節(jié)約用水納入管理工作軌道，制定本制度。
一、目標(biāo)責(zé)任制。
1、目的。
加強(qiáng)節(jié)水目標(biāo)管理，提高全辦節(jié)水目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，更好完成各項(xiàng)節(jié)水目標(biāo)。
2、節(jié)水目標(biāo)責(zé)任。
根據(jù)全辦節(jié)水工作的'有關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)水目標(biāo)計(jì)劃，努力達(dá)到節(jié)水目標(biāo)，建立和完善節(jié)水管理機(jī)構(gòu)，配備管理人員，明確崗位責(zé)任，為全辦節(jié)水工作提供組織保障，辦屬備單位要將節(jié)水目標(biāo)層層分解，逐級(jí)考核，加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化節(jié)水目標(biāo)管理。
3、節(jié)水目標(biāo)與措施。
（1）根據(jù)會(huì)辦用水現(xiàn)狀，主要通過分析和挖掘各單位中具有款大節(jié)水潛統(tǒng)的項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)節(jié)水目標(biāo)。
（2）加強(qiáng)用水管理，盡可能降低消耗，逐步實(shí)現(xiàn)生活用水的循環(huán)利用。
（3）大力宣傳節(jié)水知識(shí)，從我做起，從小事做起節(jié)約每一滴水。
二、考核。
節(jié)水工作的考核評(píng)價(jià)，以各部門建立的水消耗統(tǒng)計(jì)合賬為基礎(chǔ)，重點(diǎn)核實(shí)本年度實(shí)際水耗和目標(biāo)完成等情況；逐一查看節(jié)水宣傳、崗位培訓(xùn)制度建設(shè)、節(jié)水措施等落實(shí)情況。
三、獎(jiǎng)懲。
對(duì)全辦節(jié)水工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)考核較差的部門和主要負(fù)責(zé)人給子通報(bào)批評(píng)。
目標(biāo)責(zé)任制考核制度3
第一條
為推進(jìn)全市實(shí)施廉租住房制度，保障最低收入家庭的基本住房需求，在實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”的同時(shí)，認(rèn)真按照廉租住房保障規(guī)范化考核要求，積極做好本職工作。
適用于負(fù)責(zé)廉租住房工作的部門、工作人員，必須嚴(yán)格遵照本制度，逐步建立起科學(xué)有序、行為規(guī)范、辦事高效、公開透明的'廉租住房管理機(jī)制，不斷提升規(guī)范化管理水平，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核制度。
第二條目標(biāo)責(zé)任制考核的范圍：
1、有明確的廉租住房工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定廉租住房建設(shè)計(jì)劃（包括中長(zhǎng)期、的）；
2、辦事效率考核，是否做到高效、有質(zhì)量、準(zhǔn)確、及時(shí)；
3、辦事公開考核，工作人員是否做到“陽光作業(yè)”；
4、對(duì)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的考核；
5、對(duì)辦事人員工作態(tài)度的考核；
6、對(duì)申請(qǐng)保障家庭是否做到“應(yīng)保盡保”的考核；
7、對(duì)工作能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)態(tài)度的考核。
第三條
為了體現(xiàn)制度的執(zhí)行力度，相應(yīng)地建立公平合理的獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)解決工作上存在的一些問題，對(duì)每一名工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，以此帶動(dòng)整個(gè)科室的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，營造出積極向上的良好氛圍，不斷提高大家的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
第四條
加強(qiáng)目標(biāo)考核，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，層層分解，責(zé)任到人，加大工作檢查、督辦和考核力度，既要考核工作完成時(shí)限，也要考核工作質(zhì)量和效果。
第六條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要不斷增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，圍繞廉租住房全局工作中心，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)高水平完成，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
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