你可以憑喜好選擇愛情、朋友，卻免不了和討厭的人成為同事，但總有好的方法，讓你輕松應對各色同事，讓職場生涯越走越順！
【默默無聞的同事】
每天第一個進辦公室，下班時不聲不響地離開；眼睛盯著電腦一整天，卻看不到有任何進展。這種人看似無害，其實最具殺傷力。他們對團隊的貢獻微乎其微不說，消極的態度還會像吸血蟲一樣，漸漸吸走身邊人的工作熱情，寶貴的時間就這樣浪費掉了。
過招：
如果因為他（她）生性害羞，你可以經常邀請他（她）加入團隊活動。加深了解和信任可以幫助這類人走出偽裝、流露出自然本色，和大家打成一片。若是所有努力都無濟于事，就趕緊走開，離他（她）越遠越好，以保證自己不受負面情緒的影響。保護寶貴的熱情是工作中的首要大事，不能任由別人破壞！
【精神過度緊張的同事】
你一定有過這樣的同事：工作中遇到突發事件就完全沒了方向，一臉惶恐、呼吸加快，連走路也驚慌失措。這種人會讓人感覺責任心強，但同時也會把辦公室氣氛搞得過分緊張，導致整個團隊失去工作效率。
過招：
對付這類人最好的`辦法就是讓自己處變不驚。壓力可以傳染，你越重視它，它傳播的速度越快，破壞性也越大。當他（她）急著尋求你的幫助時，你要冷靜回應，謹防這種緊張情緒傳給下一個人。如果他（她）還是緊張得不得了，你可以試著讓他（她）以舒服的姿勢坐下，朝紙袋里吹氣。這種方法屢試不爽！
【無所不知的同事】
有些人喜歡炫耀自己的經驗——把開會當成自己的專場演講，或是凡事都要指導一下。知識豐富固然是好事，但也要掌握分寸。太過招搖強勢只會抹殺其他人的意見和熱情，讓新鮮有趣的點子永遠也沒機會表達出來。
過招：
在會議中，你沒必要用打斷說話的方式來表達意見。你只需放松心情，認真傾聽，找出共同話題作為入口，一點一滴滲透你的想法。如果想做得徹底一些，可以在開會前提議“每個人都必須有5分鐘發言”。平時工作中，如果你不想他（她）對你的工作指手畫腳，可以對他（她）說：“你的建議很好，不過現在我手頭有些急事，過會兒再聊。”要是還不管用，就干脆塞上耳機，先占領自己的耳朵！
【愛說閑話的同事】
適當的閑話八卦是同事關系中不可缺少的作料，但遇到以傳播八卦為“主業”的同事，一旦你把握不好尺度，會不知不覺為自己布下地雷陣，說不定什么時候讓你自身難保！
過招：
你要先分清哪些話題無害、哪些有害。背后談論別人的隱私、情感、缺點等，通常屬于有害之列。天知道哪天傳到人家耳朵里，會讓你后悔莫及。在他們說老板的壞話時，你最好裝作沒聽見。無論老板多么惹人厭，把那些意見留給自己就好。如果你實在憋不住要跟人分享你的新發現，請避開洗手間、休息室、走廊等看似隱秘、實則危險的場所。如果還是不確定到底該不該說，就請閉上嘴巴。傾聽永遠是最安全的參與方式！
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