投遞簡歷是大學生在求職路上邁出的第一步，也是非常關鍵的一步，因為很多時候，簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。那么，入職互聯網公司簡歷怎么寫呢？下面是小編收集整理的入職互聯網公司簡歷的寫法知識，希望對您有所幫助！
當你的簡歷出現以下幾項時是要被扣分的：
1、給閱讀增加成本
(1)發件人名字是網名
(2)郵件標題沒有投遞的職位，或者是錯誤的職位
(3)簡歷的名字中沒有包含真名和職位
(4)簡歷不是 PDF 版本
(5) 簡歷沒有清晰的結構
2、給判斷你的專業能力增加成本
(1)無關的個人信息，比如放上自己的照片，不管是登記照還是大頭照還是自拍照
對于簡歷放照片，很多人有不同的觀點。作為看簡歷的人來說，只有幾種簡單的情況：我喜歡好看的人，愿意 Ta 成為我的同事;我嫉妒好看的人，不想 Ta 成為我的同事;我不喜歡好看的人，不想 Ta 成為我的同事。不管求職者到底好不好看，都是在拿自己的臉去冒險，因為你不知道看簡歷的人個人喜好和想法是怎樣的。這樣一個不確定的.因素，不建議放在里面。有人會說：我長得好看，照片也沒有什么問題，放在簡歷中可以讓人印象深刻。的確“印象深刻”的目的達到了，但是最后決定關鍵的還是專業技能，除非這個公司招聘的時候其實不缺人。
(2)將求職信的內容寫在簡歷中
(3)簡歷過于啰嗦或者過于簡短
(4)簡歷的技巧部分沒有和未來職位相關的必要技巧
3、簡歷中的有效信息少
(1)描述過往經歷過于片面→對做過的事情的全貌沒有認識
(2)描述成果過于模糊→不知道自己的投入究竟帶來了多少產出
(3)寫在簡歷中的工作成果與前面做過的事情沒有因果關系→對做過的事情的本質沒有思考和認識
(4)絲毫沒有和申請職位相關的經驗技巧→沒有充分地準備此次求職
(5)錯別字和病句等→不認真
沒有以上問題就加分，對應項做的越好加分越多。對于應屆畢業生和有工作經驗的人要求也有所不同，也可以分為是對有相關工作經驗和沒有相關工作經驗的人的要求。
有相關工作經驗的人簡歷特征：
第一，要有求職信。簡要描述為什么選擇了這個公司和這個職位。誠懇，不夸張。
第二，簡歷能看出求職者對于排版、格式等審美的自我要求。
第三，能說清楚自己相關經驗中的要點和前后的因果聯系，并且使用數據說明具體結果。
第四，經驗的描述能體現良好的工作習慣和作風。這一點很難，我很少看到簡歷說的很好，但是對于以后在團隊中扮演的角色至關重要。
無相關工作經驗的人(應屆生)簡歷特征：
無工作經驗，這的確是應屆生的一個劣勢，但也應該看招聘方的需求。如果申請的職位上的很多技能是實際上能在短期內經過培訓獲得的，就應該在簡歷中著重突出自己的聰穎、踏實及學習能力，讓招聘方覺得你是可以在短期內彌補自己短板，潛力巨大的人。
第一，有求職信，簡要描述為什么對自己的職業做出了這樣的規劃和選擇。誠懇，不夸張。作為互聯網行業的人，十分希望看到你對互聯網的一點點獨到的思考。作為互聯網公司的人，十分希望看到你是怎么從那么多同類公司中選擇了我們。
第二，你和互聯網目前有哪些交集，你對這些交集做了哪些深入的研究和思考，這些研究和思考到底有多深入。如自己使用的產品、泡過的社區，從自己的朋友親人的使用體驗中看出一些有趣的現象和趨勢，自己做一些研究和嘗試，得出一些結論，并對結論進行有效的驗證等。你被關注的核心是：你是否足夠留意你的互聯網生活，并且真的對互聯網有興趣。
第三，你有一段令你感到非常自豪的經歷，并且向我展示這個經歷的成果。比如你自己的博客，運營的微博，運營的微信公眾帳號，自己的開源項目，自己的網站，自己的淘寶店，自己的旅行經歷等等。
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