員工聲明之必要性
一、有助于用人單位掌握員工之真實情況
二、有助于用人單位合理防范法律風險
三、保證員工明確公司的各項規章制度
與員工聲明相關的法律分析
•員工不實陳述，事實上是一種欺詐行為。根據合同法第54條，用人單位有權撤銷該合同。
•另外，用人單位可以將員工不實陳述的行為規定為嚴重違反公司紀律的行為，從而可以據此解除勞動合同。
•員工聲明可以作為公司是善意第三人的證據(在員工侵犯前雇主的商業秘密或者違反其競業禁止義務的情況下)
員工聲明范本之主要條款(1)
•有關員工自身情況的聲明
本人在此聲明，本人向公司出示的、陳述的任何有關本人自身情況的說明都是真實的。本人自身情況包括但不限于本人的學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據此解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。
員工聲明范本之主要條款(2)
•有關員工與前雇主關系的聲明
本人在此聲明：于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關系。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業限制義務，公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發的任何法律責任由本人承擔。
員工聲明范本之主要條款(3)
•本人在此聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業秘密義務。本人承諾不將任何涉及第三方的商業秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業秘密的義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。
員工聲明范本之主要條款(4)
•對于公司各項規章制度的聲明
本人在此聲明：在此之前，公司已向本人出示了公司現有的各項規章制度。并且，本人清楚公司將根據情況不時更新這些規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。并且，特別強調，本人理解公司的商業秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業秘密。
員工聲明應當注意的問題：
•在實踐中，經常出現公司要求員工做出放棄某些權利的聲明，例如，要求員工放棄哺乳期的聲明，從法律上講，這些聲明應當是無效的，但是往往員工并不清楚自己的權利，即使該等聲明是無效的`，員工往往也會遵守。
范文
本人，(有效身份證件及號碼： )，就受聘于*****有限責任公司相關事宜作如下聲明：
一、本人在此鄭重聲明：本人向公司出示的、陳述的任何有關本人自身情況的說明都是真實有效的。本人自身情況包括但不限于本人的身份證、學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、計劃生育、身體狀況，住所地址、郵寄地址、郵政編碼、聯系方式真實等等。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據此解除與本人的勞動合同，并且公司不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。
二、本人在此鄭重聲明：于本聲明簽署之日起，本人與其他任何單位不存在任何勞動關系。并且，本人受聘于本公司不會違反本人對前雇主的任何競業限制義務，公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟。公司因雇傭本人而引發的任何法律責任由本人承擔。
三、本人在此鄭重聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業秘密義務。本人承諾不將任何涉及第三方的商業秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業秘密的義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。
四、本人在此鄭重聲明：在此之前，公司已向本人出示了公司現有的各項規章制度，具體表現形式包括本公司《員工手冊》以及部門規章。并且本人清楚公司將根據具體情況不時更新這些規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。若本人違反上述規章制度，愿意接受制度的執行;如本人違反本公司《員工手冊》中有關“嚴重違反公司制度”所列規定情形的，公司可以據此解除與本人的勞動合同，并且公司不負擔任何賠償責任。
五、本人在此鄭重聲明：本人理解公司的服務期政策。本人參加公司組織的外出培訓，所有涉及資料所有權屬于公司，并按照公司規定，簽署培訓服務期協議。如有違反，本人接受所列懲處規定。
六、本人在此鄭重聲明：本人遵守本公司競業限制義務原則，未經公司許可不得私自進行倒買倒賣、私售等從事牟取私利的業務行為。如本人違反，公司可以據此解除與本人的勞動合同，并且公司不負擔任何賠償責任。因本人上述行為給公司造成的損害，公司可以通過法律途徑追究本人的責任。
七、本聲明書作為本人與公司簽訂《勞動合同》前的承諾保證，與《勞動合同》具有同等法律效力。
以上聲明內容為本人自愿，獨立，真實的意愿表示。
特立此聲明書。
聲明人(簽名)：
年月日