在當今社會生活中，我們用到通知的地方越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編幫大家整理的公司降薪通知書（精選10篇），希望對大家有所幫助。
公司降薪通知書 篇1
編號：XX
致員工：
依公司管理規定，對20xx年XX月—XX月XX部所有員工進行業績考核。經考核，你未完成相應崗位的業績要求，依據公司《XX薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為：。此調整自20xx年XX月起執行!下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業績任務。
XX有限公司行政人事部
XX年XX月XX日
公司降薪通知書 篇2
根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。
下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：XX
執行部門：XX
通知下達時間：XX
公司降薪通知書 篇3
親愛的XX（姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：XX職位薪資調整為：XX元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：XX
總經理：XX
任職人：XX
公司降薪通知書 篇4
編號：xxxxxxxxx
致員工：
依公司管理規定，對20xx年x月—x月xx部所有員工進行業績考核。經考核，你未完成相應崗位的業績要求，依據公司《xxxxxxxx薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為：。此調整自20xx年xx月起執行!下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業績任務。
xx有限公司行政人事部
年 月 日
公司降薪通知書 篇5
同事：
現因你。公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力資源部負責人：XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：XX
XX年XX月
公司降薪通知書 篇6
同事：
現因你XXXXXXXXXXXXX，公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領導：XX
XXXX年XX月XX日
部門二級上司：XX
XXXX年XX月XX日
人力資源部負責人：XX
XXXX年XX月XX日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：XXX
XXXX年XX月XX日
公司降薪通知書 篇7
同事XXX：
因你在公司，多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經過公司領導討論，現在對你降職降薪處罰，降職為XXX，降薪至月薪XXXX元。
希望你以此為戒，以后嚴格遵守公司的規章制度。
部門直屬領導：XXX
XXXX年XX月XX日
公司降薪通知書 篇8
親愛的xxx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的'負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xxx職位
薪資調整為：xxx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：
總經理：
任職人：
xxx部門
20XX年11月19日
公司降薪通知書 篇9
同事：
現因你xxx。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：
年 月 日
公司降薪通知書 篇10
親愛的xxx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：xxx職位薪資調整為：xxx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經理：
任職人：
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