單位的聘書

　　單位的聘書 篇1

　　企業名稱xxxx聯系人xx

　　xx年xx月xx日

　　報到時間xx年xx月xx日上下午xx時xx分

　　報到地xxxx

　　企業名稱xxx負責人xxx

　　貴公司于xx年xx月xx日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

　　姓名xxx(簽字或印鑒)現住址xxxxxx

　　親屬擔保人xxx(簽字或印鑒)現住址xxxx

　　xxxx年xx月xx日

　　聘字第xx號

　　單位的聘書 篇2

　　茲聘請請輸入受聘者姓名先生(小姐)擔任本公司請輸入受聘職位一職。自20____年________月________日起生效。

　　此聘

　　總經理：(公司蓋章)

　　20____年________月________日

　　單位的聘書 篇3

　　茲聘任__________為我單位工程部助理工程師。聘期五年，自二零年一月十日至二零年一月九日。

　　_______________有限公司

　　________________年____月____日

　　單位的聘書 篇4

　　專業技術人員職務xx聘xx任xx書xx(先生/小姐)：xx根據我單位專業技術職務崗位的.設置及本人具備的專業技術職務任職資格和綜合考核結果。

　　聘任您為xx部門xx職務。

　　任期自xx年xx月xx日起xx至xx年xx月xx日止

　　總經理：xxx

　　聘任單位：xxxxxxxx

　　有限公司xx(蓋章)

　　單位的聘書 篇5

　　聘書

　　企業名稱______________聯系人_______ ___年__月__日

　　報到時間___年__月__日 上 下午__時__分

　　報到地_________________

　　企業名稱_____ 負責人____

　　貴公司于_____年__月__日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

　　姓名______(簽字或印鑒)現住址_________________

　　親屬擔保人______(簽字或印鑒)現住址___________

　　_____年___月___日

　　聘字第___號

　　單位的聘書 篇6

　　聘任單位(甲方)：__________

　　受聘人(乙方)：__________

　　甲乙雙方依據__________(單位)崗位聘任有關文件規定，簽訂本聘任(用)書。

　　一、聘任崗位：甲方聘任乙方在__________崗位工作，享受__________崗位待遇。

　　二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。

　　三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業單位聘用合同”內容為準。

　　四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。

　　甲方：__________(簽名)

　　乙方：__________(簽名)

　　20_____年_____月_____日

　　20_____年_____月_____日

　　單位的'聘書 篇7

　　聘任單位： 受 聘 人：

　　聘任職務：農藝師八級

　　說 明

　　一、本聘書的簽定、解除以及聘任職務、聘任期限

　　按《云南省事業單位聘用合同書》的規定辦理;

　　二、崗位職責是指經人事部門批復的'聘任單位人事

　　制度改革方案規定的本職務崗位職責;

　　三、受聘人年度工作目標由聘任單位按《云南省事

　　業單位聘用合同書》的規定另行逐年制定。

　　聘任單位(蓋章)： 主管部門(蓋章)：

　　聘任人(簽字)： 受聘人(簽字)：

　　年 月 日

　　單位的聘書 篇8

　　聘任單位(甲方)： 受 聘 人(乙方)：

　　甲乙雙方依據本聘任(用)書。

　　一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受 十二級管理、專業技術、工勤技能(高級工、中級工、普工)崗位待遇。

　　二、聘任期限：自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。

　　三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業單位聘用合同”內容為準。

　　四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。

　　甲方：(簽名) 乙方：(簽名)

　　20xx年 xx月 xx日 20xx年 xx月 xx 日

　　單位的'聘書 篇9

XX先生(女士):

　　您與 本公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第 項情形，根據《 公司勞動合同管理制度》第 條第 款的.規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

　　1.試用期內不符合錄用條件。

　　2.嚴重違反公司規章制度。

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

　　4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

　　5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

　　6.被依法追究刑事責任。

　　7.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

　　8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

　　您需要辦理以下交接手續：

　　1、XX;

　　2、XX;

　　3、XX。

　　以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

　　特此通知

　　通知方(簽名或蓋章)

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