在日常的學習、工作、生活中，大家都用到過證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編收集整理的員工標準離職證明，希望能夠幫助到大家。
員工標準離職證明 篇1
______部______先生/女士/小姐因春節請假x天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗。
根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知！
證明人：
日期：
員工標準離職證明 篇2
_______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務。
由于________原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。
特此證明!
證明人：
日期：
員工標準離職證明 篇3
茲證明：_____，性別：_____，身份證號：____________________，于______年__月__日至______年__月__日我司______職務。
該同仁因個人原因離職，自______年__月__日起與我公司正式解除勞動合同。
特此證明。
證明人：
日期：
員工標準離職證明 篇4
茲證明______小姐于______年___月____日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于___年___月___日晉升為助理設計工程師，于_____年___月__日再度晉升為設計工程師。
她在此任職直到______年___月___日她辭職生效為止。楊小姐工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。
證明人：
日期：
員工標準離職證明 篇5
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_______的_______職務。
由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
特此證明。
證明人：
日期：
員工標準離職證明 篇6
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任______的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的'職業生涯中都要經歷的事情。
正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車。
證明人：
日期：
員工標準離職證明 篇7
___________，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任________的________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。
經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明!
證明人：
日期：
員工標準離職證明 篇8
___________，身份證號：_______________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，__________須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，__________不得在“與我公司存在競爭關系”的.公司任職;不得泄露我公司的`重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
證明人：
日期：
員工標準離職證明 篇9
______先生/女士/小姐自_____年__月___日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至_______年___月___日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
證明人：
日期：
員工標準離職證明 篇10
喀什地區食品藥品監督管理局：
______于______年______月至______年______月在我單位就職，于______年______月由于______離開我單位。
并解除聘用關系。
特此證明。
證明人：
日期：
員工標準離職證明 篇11
茲證明__________________先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為______年_________月_________日至______年_________月_________日。
現已辦理所有離職手續。特此證明!
證明人：
日期：
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