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年會策劃方案

2020-09-08 方案

  為確保事情或工作高質量高水平開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的年會策劃方案3篇,歡迎閱讀與收藏。

年會策劃方案 篇1

  一、會議主題:答謝員工的辛勤付出,增加友誼以及整體凝聚力。

  本著“易行從簡”的原則,將本次年會活動方案策劃如下:

  二、年會地點

  公司4樓食堂。

  三、年會時間

  會議安排時間:20xx年12月31日(周六)16:30分開始,會議擬用時間2個半小時(16:30——19:00);就餐時間19:00——20:00

  四、年會主持人及參會人員 會議主持:房主任。

  參會人員:公司全體人員(70人左右,不邀請員工家屬)。

  五、年會流程與安排

  本次年會的流程安排分別包括以下六個部分:

  六、員工大會議程安排

  16:25 全體參會員工提前到達食堂,等候大會開始。

  16:30—16:45大會進行第一項。主持人宣布員工大會開始,并致《開幕辭》。

  16:45大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告;首先16:45—16:55請生產主管汪任勝做述職報告。(主持人領掌)

  16:55—17:05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。(主持人領掌) 17:05—17:15請做主機倉庫主管雷雅茜述職報告。(主持人領掌)

  17:15—17:25請招商主管賓盼做述職報告。(主持人領掌) 17:25—17:35請人事經理洪文祥做述職報告。(主持人領掌) 17:35—17:45請采購經理XXX述職報告。

  17:45—17:55請維護主管張海賓述職報告。(主持人領掌) 17:55—18:15大會進行第三項。總經理講話。

  18:15—18:25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。

  18:25—18:35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的`代表發表簡短獲獎感言。

  18:35—19:00大會進行第五項,抽獎及頒獎。由現場隨機人員5名(員工)抽取10名幸運獎(一人抽2張);三等獎由(人事、倉庫、生產、招商、維護)抽取5名二等獎(一人抽一張);二等獎由房火明抽取(一人抽兩張);一等獎由總經理抽取。抽獎結束后,統一發獎,獎品由總經理親自發放,洪文祥協助。

  19:00——20:00大會第六項,就餐。

  備注:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

  七、年會籌辦及任務分工

  會議預算

  任務分工明細表

年會策劃方案 篇2

  一、年會主題:

  20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

  二、年會時間:(時間待定)

  (1)年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日):

  本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

  (2)年會協調及進展期( 年 月 日至 月 日):

  本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

  (3)年會倒計時期( 年 月 日):

  本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

  (4)年會正式演出時間: 年 月 日

  三、年會地點:(待定)

  四、年會目的:

  (1)對20xx年公司發展成績總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。

  (2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

  (3)表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。

  (4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  (5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

  (6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

  五、參會人員:(待定)

  公司全體人員,約 人左右。 參會人員

  六、年會設置獎項:(待定)

  七、年會預算

  八、年會分工及時間進度

  九、年會流程

年會策劃方案 篇3

  一、年會主題: 增加公司于員工之間的凝聚力

  二、年會地點:辦公區大會議室

  三、年會時間安排:

  (1)年會策劃及準備期( 月 日 至 月 日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

  (2)年會協調及進展期( 月 日至 月 日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

  (3)年會倒計時期( 月 日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

  (4)年會正式演出時間: 年 月 日晚19:00至21:30

  四、年會節目報名方式:1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯系人:3.聯系方式

  五、參會人員:

  六、年會節目要求:

  1、歌曲類:

  (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。

  2、舞蹈類:

  (1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

  (2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

  (3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

  (4)相關歌曲的伴舞。

  3、曲藝類:

  (1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

  (2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

  (3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

  4、每個部門所報節目不限;

  5、提倡跨部門組合報名;

  七、年會進行流程

  1. 參會人員入場

  2.主持人宣布年會開始

  3. 總經理董事長 講話

  對年終做總結

  表彰員工

  4. 表彰

  各部門負責人做度工作總結與計劃。

  對優秀員工予以表彰

  為優秀員工發獎

  優秀員工發言

  5.聯歡會節目表演

  6.互動小游戲

  7.閉幕詞

  注意事項:

  行政部

  年 月 日

【【必備】年會策劃方案三篇】相關文章:

1.公司年會策劃方案必備模板

2.年會策劃方案

3.【必備】公司年會策劃方案3篇

4.【必備】公司年會策劃方案4篇

5.關于年會策劃方案

6.年會的策劃方案

7.俱樂部年會策劃方案

8.客戶年會策劃方案

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【必備】年會策劃方案三篇

年會策劃方案

2020-09-08 方案

  為確保事情或工作高質量高水平開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的年會策劃方案3篇,歡迎閱讀與收藏。

年會策劃方案 篇1

  一、會議主題:答謝員工的辛勤付出,增加友誼以及整體凝聚力。

  本著“易行從簡”的原則,將本次年會活動方案策劃如下:

  二、年會地點

  公司4樓食堂。

  三、年會時間

  會議安排時間:20xx年12月31日(周六)16:30分開始,會議擬用時間2個半小時(16:30——19:00);就餐時間19:00——20:00

  四、年會主持人及參會人員 會議主持:房主任。

  參會人員:公司全體人員(70人左右,不邀請員工家屬)。

  五、年會流程與安排

  本次年會的流程安排分別包括以下六個部分:

  六、員工大會議程安排

  16:25 全體參會員工提前到達食堂,等候大會開始。

  16:30—16:45大會進行第一項。主持人宣布員工大會開始,并致《開幕辭》。

  16:45大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告;首先16:45—16:55請生產主管汪任勝做述職報告。(主持人領掌)

  16:55—17:05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。(主持人領掌) 17:05—17:15請做主機倉庫主管雷雅茜述職報告。(主持人領掌)

  17:15—17:25請招商主管賓盼做述職報告。(主持人領掌) 17:25—17:35請人事經理洪文祥做述職報告。(主持人領掌) 17:35—17:45請采購經理XXX述職報告。

  17:45—17:55請維護主管張海賓述職報告。(主持人領掌) 17:55—18:15大會進行第三項。總經理講話。

  18:15—18:25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。

  18:25—18:35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的`代表發表簡短獲獎感言。

  18:35—19:00大會進行第五項,抽獎及頒獎。由現場隨機人員5名(員工)抽取10名幸運獎(一人抽2張);三等獎由(人事、倉庫、生產、招商、維護)抽取5名二等獎(一人抽一張);二等獎由房火明抽取(一人抽兩張);一等獎由總經理抽取。抽獎結束后,統一發獎,獎品由總經理親自發放,洪文祥協助。

  19:00——20:00大會第六項,就餐。

  備注:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

  七、年會籌辦及任務分工

  會議預算

  任務分工明細表

年會策劃方案 篇2

  一、年會主題:

  20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

  二、年會時間:(時間待定)

  (1)年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日):

  本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

  (2)年會協調及進展期( 年 月 日至 月 日):

  本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

  (3)年會倒計時期( 年 月 日):

  本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

  (4)年會正式演出時間: 年 月 日

  三、年會地點:(待定)

  四、年會目的:

  (1)對20xx年公司發展成績總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。

  (2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

  (3)表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。

  (4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  (5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

  (6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

  五、參會人員:(待定)

  公司全體人員,約 人左右。 參會人員

  六、年會設置獎項:(待定)

  七、年會預算

  八、年會分工及時間進度

  九、年會流程

年會策劃方案 篇3

  一、年會主題: 增加公司于員工之間的凝聚力

  二、年會地點:辦公區大會議室

  三、年會時間安排:

  (1)年會策劃及準備期( 月 日 至 月 日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

  (2)年會協調及進展期( 月 日至 月 日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

  (3)年會倒計時期( 月 日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

  (4)年會正式演出時間: 年 月 日晚19:00至21:30

  四、年會節目報名方式:1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯系人:3.聯系方式

  五、參會人員:

  六、年會節目要求:

  1、歌曲類:

  (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。

  2、舞蹈類:

  (1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

  (2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

  (3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

  (4)相關歌曲的伴舞。

  3、曲藝類:

  (1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

  (2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

  (3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

  4、每個部門所報節目不限;

  5、提倡跨部門組合報名;

  七、年會進行流程

  1. 參會人員入場

  2.主持人宣布年會開始

  3. 總經理董事長 講話

  對年終做總結

  表彰員工

  4. 表彰

  各部門負責人做度工作總結與計劃。

  對優秀員工予以表彰

  為優秀員工發獎

  優秀員工發言

  5.聯歡會節目表演

  6.互動小游戲

  7.閉幕詞

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  行政部

  年 月 日

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