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下半年區(qū)名教師培養(yǎng)的培訓(xùn)方案

2020-07-27 方案

  區(qū)名教師培養(yǎng)工程第二階段培訓(xùn)工作將于****年10月—****年7月展開,現(xiàn)按照區(qū)名教師培養(yǎng)工程實(shí)施方案的總體要求,制定第二階段的培訓(xùn)計劃如下:

  一、 培訓(xùn)總體目標(biāo)和階段目標(biāo)

  (一) 總體目標(biāo)

  實(shí)施“區(qū)級名教師培養(yǎng)對象培養(yǎng)計劃”目的在于通過培訓(xùn)、培養(yǎng),使培養(yǎng)對象具有高尚的職業(yè)道德、先進(jìn)的教育理念、前沿的學(xué)科知識、鮮明的教育教學(xué)風(fēng)格、較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力,成為課程改革的積極推動者、實(shí)施素質(zhì)教育的探索者和先行者,成為教學(xué)研究型和具有教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的教師。促進(jìn)區(qū)域教育的均衡發(fā)展,實(shí)現(xiàn)幸福白云教育。

  (二)階段目標(biāo)

  第二階段的具體目標(biāo)如下:

  1.職業(yè)修養(yǎng)提升

  通過培訓(xùn),提升職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德精神,提升職業(yè)幸福感。

  2.專業(yè)素養(yǎng)和能力的提升

  通過培訓(xùn),促進(jìn)名教師在本專業(yè)、本學(xué)科中的學(xué)術(shù)變革,提升創(chuàng)新和引領(lǐng)能力。

  3.教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力提升

  通過培訓(xùn),使名教師在教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力方面起示范和引領(lǐng)作用,形成鮮明的教學(xué)風(fēng)格。

  4.教育科研能力提升

  通過參與課題研究,掌握科學(xué)研究的方法,提升科研能力和教研品質(zhì)。

  二、培訓(xùn)板塊與時間安排

  名教師第二階段的培訓(xùn)主要采取專家引領(lǐng)、同伴互助、自主探究和考察跟崗學(xué)習(xí)等相結(jié)合的方式。

  (一)集中理論學(xué)習(xí)

  集中理論培訓(xùn)6天。從****年10月至12月止。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:教育教學(xué)理論、教育教學(xué)研究方法、學(xué)科知識與技能、現(xiàn)代教育技術(shù)等。

  理論學(xué)習(xí)專題設(shè)置二個板塊:

  1.教育教學(xué)理論板塊(集中培訓(xùn)3天)

  (1)教師的道德發(fā)展與境界

  (2)現(xiàn)代教學(xué)理念與教學(xué)藝術(shù)

  (3)與教師談讀書

  (4)輕松有效教與學(xué)

  2.課題研究板塊(集中培訓(xùn)2天)

  (1)選題與研究設(shè)計

  (2)課題研究方法指導(dǎo)

  (3)課題研究計劃制訂

  (二)小組合作學(xué)習(xí)板塊(****年10月—****年5月)

  1.學(xué)習(xí)小組的組建

  2.小組學(xué)習(xí)計劃研討

  3.分學(xué)科專題培訓(xùn)

  4.小組合作式的課題研究

  以小組合作的方式開展科研課題研究。培訓(xùn)時間:****年11月—****年5月。建立研究主題帶動下的'由10—15位研修學(xué)員組成合作研究團(tuán)隊,圍繞共同感興趣的研究主題開展研究活動,邊研究邊學(xué)習(xí)。各學(xué)習(xí)小組圍繞研究主題開展團(tuán)隊合作研究。每個小組聘請1—2名專家進(jìn)行指導(dǎo),制定研究計劃和實(shí)施方案,組織學(xué)員圍繞主題開展研究、學(xué)習(xí)和交流。學(xué)員個人要在研究主題的引領(lǐng)下進(jìn)行自主研修,開展讀書活動,專題研究和在本校進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,建立小組網(wǎng)頁。

  (三)教師發(fā)展工作室板塊(****年10月—****年5月)

  每一位學(xué)員在校內(nèi)建立“教師發(fā)展工作室”,帶領(lǐng)校級骨干開展課題研究活動。期間由外請的高校專家、區(qū)名教師、發(fā)展中心學(xué)科教師共同組成指導(dǎo)教師團(tuán)隊,按學(xué)段、學(xué)科分組對工作室的課題研究進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。

  教師工作室的主要任務(wù)是通過主持人進(jìn)行傳、幫、帶。學(xué)員與主持人一同針對教學(xué)現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的問題展開研究,進(jìn)行持續(xù)崗位實(shí)踐,形成研究成果。

  學(xué)習(xí)小組和工作室研修活動的具體分工如下:

  學(xué)習(xí)小組和工作室研修活動職責(zé)劃分

  時 間

  學(xué) 員

  學(xué)科指導(dǎo)教師

  小組負(fù)責(zé)教師

  學(xué)員所在學(xué)校

  集中

  研修

  1.熟悉培訓(xùn)方案,完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)

  2.確定課題研究選題和撰寫研究計劃

  3.完成學(xué)習(xí)心得

  1.制定學(xué)科活動計劃

  2.配合課題研究組織專項培訓(xùn)

  3.指導(dǎo)學(xué)員完成課題選題

  1.組建學(xué)習(xí)小組

  2.制訂小組計劃

  協(xié)助學(xué)員安排好工作按時參加學(xué)習(xí)

  小組

  活動

  (****年11月4日—****年5月)

  1.課題立項和開題,并開展課題研究工作

  2.結(jié)合課題研究聽評課不少于10節(jié),上課不少于5節(jié)

  3.開發(fā)2節(jié)優(yōu)秀課例(含錄像課)

  4.讀2本書,完成2篇讀書筆記

  5.參加小組沙龍、研討活動、分享學(xué)習(xí)成果

  全面負(fù)責(zé)本階段的設(shè)計、組織與實(shí)施

  1.指導(dǎo)學(xué)員做好課題的立項和開題

  2.策劃和組織“名教師示范教學(xué)活動

  5.推薦學(xué)員讀2本書

  6.負(fù)責(zé)對學(xué)員本階段的考核

  1.組建小組Q群

  2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌小組網(wǎng)頁的建設(shè)、維護(hù)和管理

  3.定期組織小組沙龍、研討活動

  協(xié)助和指導(dǎo)學(xué)員完成本階段的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

  工作室活 動

  (****年11月—5月)

  1.從本校校級骨干教師中挑選研修學(xué)員3—4人組成工作室研修團(tuán)隊

  2.制定工作室計劃,制訂工作室各項管理制度

  3.確定工作室課題研究選題

  4.與研修學(xué)員共同開展課題研究

  5.負(fù)責(zé)對研修學(xué)員的階段性考核

  采用現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程跟蹤的方式指導(dǎo)本階段培訓(xùn)工作

  1.指導(dǎo)工作室課題研究活動

  2.到主持人所在學(xué)校開展“名教師示范教學(xué)活動”

  1.定期組織主持人工作交流和研討活動

  2.策劃和組織工作室研究成果展示活動

  指派一名副校長專門分管名師工作室。

  1.協(xié)助主持人完成研修學(xué)員的選拔

  2.為工作室提供工作條件保障

  3.協(xié)助主持人完成校內(nèi)“名教師示范教學(xué)活動”

  成果

  展示

  (****年5月)

  1.1篇學(xué)習(xí)心得

  2.課題開題和中期報告書

  3.優(yōu)秀課例展示

  4.2篇讀書筆記

  5.工作室的工作計劃和總結(jié)

  1.全面負(fù)責(zé)本階段的設(shè)計、組織與實(shí)施

  2.負(fù)責(zé)對學(xué)員階段性考核和評價

  參與對學(xué)員成果展示的考核與評價工作

  參與對學(xué)員成果展示的考核與評價工作

  (四)跟崗考察學(xué)習(xí)

  培訓(xùn)時間:****年11月,為期5天。分二批組織學(xué)員到香港學(xué)校進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)。第一批跟崗學(xué)習(xí)時間初定11月25日—29日。第二批安排在****年上半年。跟崗學(xué)習(xí)的主題是 “自主學(xué)習(xí)在香港學(xué)校課堂”,通過觀摩研討香港中、小學(xué)的“自主學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)課堂,專題分享,了解香港學(xué)校的管理、開展自主學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的情況;分科討論形式進(jìn)行,通過跟崗學(xué)習(xí)為促進(jìn)穗港兩地的教育文化交流,共同探索自主學(xué)習(xí)的發(fā)展前景,開闊區(qū)名教師的教育視野,促進(jìn)名教師的專業(yè)成長,推動區(qū)域性課堂教學(xué)改革向縱深發(fā)展。

  三、階段培訓(xùn)小結(jié)

  ****年6月進(jìn)行第二階段培訓(xùn)小結(jié)。驗收評估內(nèi)容分兩方面:

  (一)集中理論學(xué)習(xí)。主要驗收學(xué)員作業(yè)完成等情況,考評學(xué)員的學(xué)習(xí)出勤和學(xué)習(xí)態(tài)度。集中學(xué)習(xí)驗收由區(qū)教育發(fā)展中心具體負(fù)責(zé)。

  (二)課例研究階段性成果和教育實(shí)踐。主要驗收學(xué)員師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐、課例研究、履行職責(zé)等情況。學(xué)員個人提交課題申報書、開題報告和課題研究中期報告,完成一本教育教學(xué)理論書籍的學(xué)習(xí)。“工作坊”進(jìn)行階段性研究成果交流匯報。該項工作驗收由區(qū)教育發(fā)展中心負(fù)責(zé)。

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