保安服務公司招聘專員的崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的保安服務公司招聘專員的崗位職責（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保安服務公司招聘專員的崗位職責（精選6篇）1

　　1、從事網絡招聘，通過招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（初試），接聽邀約應聘者

　　3、全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統計

　　4、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、金領取等全方位金融理財服務；

　　2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。

　　3、善于表達、樂于溝通，有事業企圖心，累積半年以上全兼職工作經驗。

　　1、根據客戶公司需求，對客戶公司行業及職位進行分析，參與制定目標候選人尋訪方案；

　　2、收集和整理候選人資料，初步篩選簡歷；

　　3、多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

　　4、制作推薦報告；

　　5、協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

　　6、協助項目經理或顧問調查候選人背景；

　　7、跟進候選人入職狀況。

　　1、根據業務部門發展規劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求；

　　2、負責與需求部門對接招聘需求，理解和找準需求痛點，進行崗位分析，協助完成崗位職責和要求的'撰寫；

　　3、負責招聘職位發布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標；

　　4、負責招聘渠道的維護和員工關系管理，并根據招聘需求進行有效渠道的開發；

　　5、負責入職人員的試用期溝通和管理工作，及時有效跟進新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率；

　　6、進行招聘周報和月報的統計、分析，提高招聘效率；

　　7、收集行業人才動態信息，負責人才庫的搭建與維護；

　　1、主導線上招聘溝通或撥打招聘電話，篩選簡歷并進行邀約，做好面試通知和面試安排；

　　2、及時跟進和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的面試情況；

　　3、建立健全人才庫資源，及時跟蹤和記錄招聘數據，并做好求職者資源的日常維護和儲備。

　　1、根據業務需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；

　　2、根據招聘計劃，組織實施招聘活動，完成簡歷甄別，面試，篩選，錄用等工作；

　　3、開發、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌；

　　4、進行月度招聘總結，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果；

　　5、執行組織發展工作，如人才盤點、梯隊建設和人才培養等項目工作。

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