在當(dāng)今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)范文，歡迎閱讀與收藏。
網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)范文1
1、通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進行面試人員的跟蹤和維護；
2、定期維護好網(wǎng)站的招聘帖子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時修改發(fā)布的.帖子；
3、通過網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展供應(yīng)商尋求長期合作；
4、對相關(guān)客戶進行維護，深入達成我們?nèi)肆Y源派遣的合作；
5、負責(zé)客戶和行業(yè)信息定期工作匯報和反饋；
6、配合客戶需要提供信息咨詢工作。
網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)范文2
1、起草與發(fā)布招聘信息；建立和維護應(yīng)聘人員資料庫；
2、分析企業(yè)人員流動及流失原因；對于初/復(fù)試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進；
3、做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話預(yù)約工作，全面負責(zé)招聘工作的各個環(huán)節(jié)，包括：計劃安排、信息發(fā)布、設(shè)置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作；
4、按照公司網(wǎng)招流程，每天及時更新相應(yīng)職位及簡歷篩選工作；
5、協(xié)調(diào)客服部門確保招聘工作的順利進行；
6、定期向經(jīng)理匯報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權(quán)；
7、有對上級部門提出合理化建議和意見的權(quán)力和義務(wù)；
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。
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