辦公室管理員崗位職責

　　在現在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的辦公室管理員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室管理員崗位職責1

　　1.認真貫徹國家和項目所在地的方針、政策、法律、法規和了解公司發展態勢,為領導決策提供參考。

　　2.負責起草各類工作計劃、階段總結、請示報告等文字材料。

　　3. 負責上級單位文件收發管理及重要文件精神的傳達落實,對項目重點工作進行日常督辦。

　　4. 負責聯系配合當地政府主管部門,規范勞動合同和勞務用工管理,做好項目安全維穩工作,協調解決勞資糾紛。

　　5.負責對內、對外的接待、聯絡工作。

　　6. 負責各類會議的`籌備、組織工作。

　　7.執行印章管理制度,做好印章管理工作。

　　8.負責項目部后勤保障工作,對項目資產進行有效管理。

　　9.負責項目部公務用車管理、調度工作。

　　10.負責項目文書、人事檔案資料的整理、收集和上報工作。

　　11.負責項目信息的宣傳報道上報工作,組織開展好員工業余生活娛樂活動。

　　12.組織擬訂和實施項目部人才引進、開發和員工培訓計劃,做好人員考勤和休假管理的監督審核。

　　13.負責完成領導交辦的各項工作任務。

　　(1)負責專業保安、保潔、綠化日常工作的監督管理,每日不定期對專業公司工作人員的.工作進行檢查,并作好相關記錄;

　　(2)每月對公司的工作情況進行總結,寫出總結報告,交辦公室主任審閱;

　　(3)負責食堂的日常管理工作,收集員工對食堂膳食的意見,并及時督促食堂工作人員加以改進;

　　(4)負責管理處零星物品的采購工作;

　　(5)負責日常考勤及打印工作;

　　(6)負責管理處人事檔案的管理;

　　(7)負責倉儲保管工作及申購發放登記;

　　(9)完成領導交辦的其他工作。

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