在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的空調領班崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
空調領班崗位職責1
a、崗位職責
對空調主管負責并匯報工作;
負責空調設備(系統)的運行管理、巡查、監督、指導技術員規范性工作;
負責空調設備的維修、保養工作，發出問題及時處理并匯報;
負責對本專業qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;
負責做好自身承擔的.qhse管理方面的工作，完成本專業的各項工作目標。
b、素質要求
空調、制冷或暖通專業中專以上學歷，持空調操作證;
有三年以空調運行、維修、保養工作經驗;
熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;
熟悉空調設備的技術能及運行狀況，有較強的管理組織能力;
了解物業管理待業相關法律法規。
空調領班崗位職責2
1、認真執行酒店所提出的各項安全制度。具體負責酒店空調系統的維修、保養、運行管理工作。
2、確保空調系統的設備及人身安全，在布置工作和執行技術管理時，要把消防安全及勞動保護措施放在首位，
3、認真執行設備的`運行管理制度，每天都要檢查員工的工作程序，發現問題及時解決。
4、認真負責派工單的跟蹤制度，當天的工作當天完成，如有特殊情況應于注冊登記，并落實處理結果。
5、員工持派工單施工，因故一次未能解決，第二次領班必須到現場出面解決。并及時匯報空調工程師及工程部經理。
6、熟悉了解空調供水系統的每一個閥門位置，出現緊急情況能及時關斷閥門，以防大面積跑水。
7、對新工作申請估工估料，組織施工，對完工的新工作填報實耗材料和工時，并報相關工程師。
8、對本系統所用工具、備品、備件嚴格管理。
9、編制和檢查本班組有關人員的崗位責任制，并進行工作安排和技術指導，認真監督檢查。
10、按月組織空調系統預防性檢修工作，并上報工作量。
空調領班崗位職責3
(1)確保空調系統的正常運行，對所屬設備系統和人員負有全面管理責任。
(2)提出空調系統維修保養計劃和備品備件購買計劃，每月定期上報工程部經理審定，并負責組織實施。
(3)空調系統出現故障時，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間恢復其正常運行。
(4)貫徹執行空調班崗位責任制和設備維修保養制度，帶領并督促檢查下屬員工嚴格執行安全操作規程及員工守則。
(5)做好下屬員工的'技術培訓和考核工作。
(6)做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養的記錄，總結經驗教訓，逐步用新技術、新工藝對空調系統進行改造，使設備系統更加完善。
空調領班崗位職責4
崗位職責:
1)協助空調主管工程師工作，確保酒店內空調、送風、排氣系統正常運行。
2)負責帶領全班對空調系統所屬設備、管道進行日常的運作、維修和保養工作。
3)嚴格遵守空調系統各種設備的.操作規程和安全規程，督導下屬確保設備安全、正常運行及安全生產。
4)負責巡視、檢測和調整酒店各處的溫度濕度，確保酒店有一個清涼、舒適的環境。
5)負責班內維修配件、備件工具的管理和考勤上報工作。
素質要求:
1)基本素質:工作認真負責、積極肯干，具有團結協作精神。
2)自然條件:身體健康，無缺陷，男性，年齡26歲以上。
3)文化程度:大學專科以上或同等學歷。
4)工作經驗:具有五年中央空調設備管理和設備維修經驗，四年酒店工作經歷。
5)特殊要求:無。
空調領班崗位職責5
1、認真執行崗位責任制、安全操作規程、設備保養制度、《員工手冊》和各項管理制度。
2、管理好、使用好班組負責的設備、設施，使運行設備處于良好的.工作狀態。保證工作質量，提高工作效率。
3、認真填寫當班設備運行記錄，做好交接班工作。
4、負責貫徹落實管理處下達的維修、保養計劃，并組織員工具體實施。
5、在工作中以身作則，對技術精益求精，在班組中起骨干帶頭作用，協助主管做好班組的管理工作。
6、做好設備、設施維修、故障處理、記錄，每月交內勤整理歸檔。
7、積極參與設備、設施完工移交、接受工作，完善設計和遺留缺陷，參與重大設備、設施的工程改造工作。監督外協施工，驗收施工質量。
8、執行上級領導下達各項工作指令，服從領導，做好日常工作安排，保管好公用工具和備品備件。
空調領班崗位職責6
(1)確保空調系統的正常運行，對所屬設備系統和人員負有全面管理責任。
(2)提出空調系統維修保養計劃和備品備件購買計劃，每月定期上報工程部經理審定，并負責組織實施。
(3)空調系統出現故障時，要及時組織人力進行搶修，以最短的.時間恢復其正常運行。
(4)貫徹執行空調班崗位責任制和設備維修保養制度，帶領并督促檢查下屬員工嚴格執行安全操作規程及員工守則。
(5)做好下屬員工的技術培訓和考核工作。
(6)做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養的記錄，總結經驗教訓，逐步用新技術、新工藝對空調系統進行改造，使設備系統更加完善。
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