培訓專業崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的培訓專業崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓專業崗位職責1

　　1、負責建立遼寧區域公司系統的培訓管理機制，促進有效分工，加強培訓運作效率;

　　2、負責建立、完善、更新培訓管理制度及流程;

　　3、負責建立遼寧區域公司課程體系，需密切結合培訓目的、培訓需求及培訓計劃預算等因素;

　　4、依據遼寧區域公司戰略發展要求的實際情況，負責策劃與區域需求相匹配的培養項目;

　　5、依據審批通過的培養項目方案，高效細致的`進行各個分項目的活動實施;

　　6、負責選取甄別與培養項目匹配的資源，并有效投入至培養項目中;

　　7、負責遼寧區域公司培養項目的全程跟蹤與效果反饋;

　　8、負責評估培訓對學員實際工作起到的作用與價值;

　　9、負責依據客觀評估結果調整、更改或升級相應的培養活動，以保證收益最大化;

　　10、對學員進行客觀專業的評價，并反饋至相應部門。

　　崗位職責

　　1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；

　　3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，有教學經驗或者突出專項能力者可優先考慮；

　　2、臨床醫學、護理學、醫學檢驗學、醫學影像學、口腔醫學、中醫學、中藥學、西藥學、預防醫學等相關專業

　　3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；

　　4、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　5、良好的道德修養，認同企業文化；

　　6、精力充沛，接受出差授課任務。

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