行政綜合崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的行政綜合崗位職責(zé)通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政綜合崗位職責(zé)通用1

　　1、參與公司行政管理制度、完善并細(xì)化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程;

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定，物品領(lǐng)用管理及各項資產(chǎn)管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類活動組織策劃工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查;

　　5、負(fù)責(zé)各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記;

　　6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務(wù)預(yù)算統(tǒng)計申報;

　　8、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作;

　　9、協(xié)助組織管理中心(HR)完成其他行政事務(wù)管理。

行政綜合崗位職責(zé)通用2

　　1、實驗室日常行政管理;

　　2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)實驗室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入;

　　4、實驗室行政檢查、維護(hù)報修工作，做好每月的報修維修統(tǒng)計;

　　5、負(fù)責(zé)月、季、年度的行政費(fèi)用統(tǒng)計與預(yù)算，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　6、協(xié)助管理實驗室的EHS及5S相關(guān)活動;

　　7、負(fù)責(zé)實驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。

行政綜合崗位職責(zé)通用3

　　1.負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)管理及應(yīng)急事件的處理;

　　2.負(fù)責(zé)分公司和集團(tuán)相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作;

　　3.各類政務(wù)項目的申報、跟進(jìn)及異常處理;

　　4.相關(guān)會議的落實、管理、監(jiān)督工作;

　　5.各類外部機(jī)構(gòu)驗廠的接待好處理。

行政綜合崗位職責(zé)通用4

　　1. 根據(jù)公司政策,為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。

　　2. 負(fù)責(zé)行政用品的采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。

　　3. 根據(jù)公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督和檢查外包的`食堂服務(wù)，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改善飯菜口味和質(zhì)量。

　　4. 根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)有效監(jiān)督和檢查外包的保潔服務(wù)。每日進(jìn)行衛(wèi)生檢查,監(jiān)督和提高外包保潔服務(wù)質(zhì)量。

　　5. 根據(jù)公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督和檢查外包的班車服務(wù)。進(jìn)行例行的站點調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果優(yōu)化班車路線。

　　6. 組織公司年度體檢。

行政綜合崗位職責(zé)通用5

　　1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部日常行政工作管理，包括費(fèi)用預(yù)算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機(jī)管理等;

　　2、負(fù)責(zé)對外社會關(guān)系維護(hù)和拓展，負(fù)責(zé)大型會議、活動的組織和接待;

　　3、推動落地集團(tuán)公司的各項行政管理制度;負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部行政管理制度的擬定、發(fā)布和定期修改;審核區(qū)域公司行政管理制度;

　　4、協(xié)助處理各類臨時突發(fā)事件，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

行政綜合崗位職責(zé)通用6

　　1、按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)對員工考核數(shù)據(jù)做出統(tǒng)計上報

　　2、按照不同部門的人才需求，負(fù)責(zé)人員的招聘

　　3、負(fù)責(zé)公司各項管理規(guī)章制度的制定及落實

　　4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理，做好出行登記以及每年年審

　　5、負(fù)責(zé)員工的考勤工作，及辦公用品的采買

　　6、定期安排員工培訓(xùn)，組織員工團(tuán)建工作

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