行政綜合管理崗位職責

2022-05-18 崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的行政綜合管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

行政綜合管理崗位職責1

　　（1）做為專業(yè)序列經理開展工作；

　　（2）負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發(fā)及薪酬管理等人事工作；

　　（3）負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見，并協助擬定公司各類管理制度及工作流程，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；

　　（4）負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂；進行匯總編號，成為正式的崗位說明書檔案；

　　（5）通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序，幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才，以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經營策略，實現公司的經營目標；

　　（6）制定符合國家和當地勞動法規(guī)、支持公司經營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序，通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度，并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工；

　　（7）根據公司的年度和月度招聘需求，統(tǒng)籌部門制定招聘計劃

　　（8）推動企業(yè)文化的建設工作，策劃、組織各類公司文化活動，營造良好工作氛圍，提升員工的歸屬感。

　　（9）負責公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；

　　（10）負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　　（11）完成總監(jiān)交付的其它工作；

　　（12）負責制定和完善后勤管理制度；

行政綜合管理崗位職責2

　　綜合行政管理崗東方政信資產管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產管理(天津)有限公司(集團) 職責描述:

　　1、負責協助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;

　　2、負責協助處理涉外的商務公文;

　　3、負責協助維護涉外的公共關系;

　　4、負責協助開展業(yè)務外聯等相關工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業(yè);

　　2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

　　3.大學英語六級,年齡36歲以下;

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經驗;

　　6.工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關系的經驗。

行政綜合管理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責協助行政、人事、物流事務等管理；

　　2、負責協助組織公司及部門各項目及活動的開展；

　　3、建立和完善相關流程和體系；

　　4、倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存；

　　5、按時完成部門臨時交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及本科以上學歷；

　　2、行政管理、人力資源管理、公共管理、經濟管理、統(tǒng)計學、倉儲物流管理等相關專業(yè)；

　　3、具備相關工作經驗1年（或大專3年）以上；

　　4、能規(guī)劃所負責的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務。

行政綜合管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;

　　2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環(huán)境等)。

　　3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28-35周歲;

　　2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的`校園招聘經驗或校企合格經驗優(yōu)先!

　　3、5年以上人事行政管理經驗,有互聯網、IT科技公司行業(yè)經驗優(yōu)先;

　　4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

　　5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

行政綜合管理崗位職責5

　　職位描述:

　　1.負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通,協調相關工作,包括款項處理、報表數據核對、合同蓋章等

　　2.負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數據等,并與財務、薪酬部門做好對接;

　　3.負責審核合作商戶的資質證照,并做好日常對賬工作;

　　4.負責客戶現場所需物料的采購發(fā)放。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.一年以上銷售助理、商務專員、行政人事、出納相關工作經驗;

　　3.具備一定的數據處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

　　4.具備強烈的服務意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;

　　5.良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關操作。

行政綜合管理崗位職責6

　　（1）人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷，年齡30—40歲；

　　（2）任職大中型人事主管5年以上，具有豐富的人事管理經驗；

　　（3）熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī)；

　　（4）熟悉人力資源工作，具備現代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關系模塊；

　　（5）具有全局觀念，較強的組織協調能力、溝通能力和表達能力；

　　（6）具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　（7）熟練使用辦公軟件，具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神，為人誠實可靠、品行端正，能夠自覺維護工作紀律，愉快服從上級的工作安排；

　　（8）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力；

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