現如今，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的行政課崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政課崗位職責1
營運管理課長:負責賣場內營運管理,包括:防損、衛生、消防、設施設備、安全、租賃及員工管理。
要求:綜合能力強、有零售行業管理經驗優先。
人力行政課助:負責門店人力資源、招聘、培訓、工資、合同、辦公室、外聯、團購管理。
要求:男女不限,形象氣質好、溝通能力強,有行政辦公或人力資源工作經驗優先。
行政課崗位職責2
任職要求:
1. 5年以上人力資源、行政管理工作經驗;
3. 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓、員工關系、績效管理有從事物流行業或制造業人力資源經驗者優先;
4. 有良好的文筆和語言表達能力,能起草專業性的文字材料;
5. 熟悉勞動法及與企業相關的'法律法規;
6. 有良好的溝通能力及協調組織的能力;
7. 較強的責任感及抗壓能力,能熟練操作電腦。
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