綜管崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的綜管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

綜管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協助項目總經理做好項目公司的`人員招聘、培養、激勵和梯隊建設；

　　2、協助項目總經理做好項目公司的文化建設和員工溝通體系建立完善；

　　3、負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協調工作；

　　4、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實；

　　5、負責公司日常行政管理，各類公司對外接待、年度總結大會等其他大型工作會議或活動等，各類證照管理、年檢等，各類公司文件、合同、檔案管理，資產配置等工作。

　　任職要求：

　　1、38歲以下，本科及以上學歷，人力資源/行政管理/中文/法律等相關專業；

　　2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上房地產相關崗位工作經驗；

　　3、正向積極，具有較強的溝通協調能力，統籌能力，清晰的工作思路，具有優秀的外聯與公關能力，較強的公文寫作能力，優秀的執行力、抗壓力和適應能力。

　　職責描述：

　　1、35歲以下，人力資源以及行政管理相關專業本科以上學歷；

　　2、5年以上房地產行業行政人事崗位工作經驗；

　　3、熟悉房地產人力資源管理及行政管理各環節，在薪酬設計、績效考核、崗位職責職位要求、培訓方面、行政管理有較豐富的實踐經驗；

　　4、熟悉勞動人事相關法律法規；

　　5、善于溝通，具有出色的組織協調和分析判斷能力，較強的領導及管理能力，較強的寫作能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—7年經驗

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