綜管部經理崗位職責

　　現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的綜管部經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

綜管部經理崗位職責1

　　一、行政管理

　　1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理,會議室管理;

　　2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

　　3、起草及歸檔公司相關文件,負責文檔資料整理存放,書籍報刊管理,嚴格執行檔案資料保密制度;

　　4、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、辦公用品、耗材、辦公設備的采購和發放;

　　5、負責對公司辦公設備的管理和維護。

　　二、人事管理

　　1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤,維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度,并敦促執行;

　　2、負責公司招聘、日常培訓、薪酬福利事宜;

　　3、熟悉績效考核可以獨立完成公司的`考核方案;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、企業管理、人力資源及相關專業優先,熟悉人事行政工作的日常管理;

　　3、有3年以上相關行政人事工作經驗者優先;

　　4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心;

　　5、有駕照,可以熟練開車者優先。職責描述:

　　職責描述：

　　1、協助項目總經理做好項目公司的人員招聘、培養、激勵和梯隊建設；

　　2、協助項目總經理做好項目公司的文化建設和員工溝通體系建立完善；

　　3、負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協調工作；

　　4、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實；

　　5、負責公司日常行政管理，各類公司對外接待、年度總結大會等其他大型工作會議或活動等，各類證照管理、年檢等，各類公司文件、合同、檔案管理，資產配置等工作。

　　任職要求：

　　1、38歲以下，本科及以上學歷，人力資源/行政管理/中文/法律等相關專業；

　　2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上房地產相關崗位工作經驗；

　　3、正向積極，具有較強的溝通協調能力，統籌能力，清晰的工作思路，具有優秀的外聯與公關能力，較強的公文寫作能力，優秀的執行力、抗壓力和適應能力。

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