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保險培訓崗位職責

2023-07-11 崗位職責

  隨著社會不斷地進步,崗位職責使用的頻率越來越高,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的保險培訓崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  保險培訓崗位職責 1

  1、負責制定培訓管理制度和建設(shè)培訓管理體系,并監(jiān)督實施培訓管理制度。

  2、評估公司各個部門的培訓需求,制定公司級各個部門的培訓計劃。

  3、根據(jù)企業(yè)員工培訓計劃及費用預(yù)算編制各項培訓工作實施方案,報領(lǐng)導審批后組織實施。

  4、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程體系,降低培訓成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓水平。

  5、負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結(jié)束后進行培訓效果評估。

  6、對這個培訓工作進行總結(jié),撰寫培訓工作報告,報上級審核。

  7、向各部門負責人或者業(yè)務(wù)同事提供專業(yè)的.顧問咨詢服務(wù)。

  8、完成其他日常領(lǐng)導交代工作內(nèi)容。

  保險培訓崗位職責 2

  1、負責利用現(xiàn)代化多媒體手段,配合現(xiàn)有銀保培訓體系,搭建與完善各種培訓形式與模式,對業(yè)務(wù)一線提供培訓支持。

  2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展,研發(fā)并設(shè)計相關(guān)行銷輔助工具與各類行銷手冊,軟件,頁面等并負責推廣運用。

  3、e—learning遠程教育模式的開發(fā)與實施。

  4、維護并運營銀保在線培訓管理系統(tǒng),并做好對分公司的`督檢工作。

  5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的推動,做好相關(guān)培訓督檢的工作。

  6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。

  保險培訓崗位職責 3

  1、負責市場和同業(yè)信息的`調(diào)研、匯總和分析,并撰寫業(yè)務(wù)分析報告。

  2、負責客戶經(jīng)理的日常督導、網(wǎng)點支持及業(yè)務(wù)追蹤。

  3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃,制定和開發(fā)銀行保險培訓課程。

  4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務(wù)推廣方案的策劃與實施。

  5、相關(guān)培訓資料的編寫和培訓方案的實施。

  6、對培訓效果進行評估,完善培訓規(guī)劃。

  保險培訓崗位職責 4

  1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估,維護入職培訓教材及試卷。

  2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔,監(jiān)督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的`內(nèi)容和標準。

  3、發(fā)布月份培訓安排,跟進跨部門課程的實施。

  4、培訓行政管理,對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理。

  5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。

  6、協(xié)助開展培訓體系建設(shè)、年度培訓計劃調(diào)查、總結(jié)分析。

  7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。

  保險培訓崗位職責 5

  1、宣傳保險知識,收集、整理相關(guān)課程、學習資料,負責會議課件的制作;

  2、根據(jù)培訓課程和內(nèi)容,負責編寫、購買、復印培訓教材;

  3、負責制定培訓項目實施計劃及培訓工作具體實施及執(zhí)行;

  4、開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資料的.豐富性與適用性;

  5、負責培訓效果的跟蹤、評估、分析總結(jié);

  保險培訓崗位職責 6

  1、精通產(chǎn)品:與公司管理層&投資部&資產(chǎn)端等對接,迅速全面掌握公司產(chǎn)品訊息;

  2、業(yè)務(wù)推動:負責產(chǎn)品答疑;促進業(yè)務(wù)團隊產(chǎn)品專業(yè)度提升;針對客戶情況推薦資產(chǎn)配置方案,推動業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績指標(包括總部和各分公司);

  3、培訓&路演活動:負責產(chǎn)品培訓、沙龍路演等營銷活動的`組織及推動實施;

  4、行業(yè)研究(行業(yè)動態(tài)&產(chǎn)品):關(guān)注海外保險、跨境投資等金融行業(yè)動態(tài),及時掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外資訊,并與公司管理層定期討論交流;更新行業(yè)動態(tài)和業(yè)務(wù)知識相關(guān)的培訓內(nèi)容;出具深度行業(yè)分析和專題報告,第一時間為公司的行業(yè)研究新媒體提供高質(zhì)量有深度的專業(yè)素材。

  保險培訓崗位職責 7

  1、大專及以上學歷,熟悉保險行業(yè),能獨立完成即時行情動態(tài)分析;

  2、精通保險產(chǎn)品,與公司管理層、投資部等對接,迅速全面掌握公司產(chǎn)品信息;

  3、總結(jié)歸納公司培訓需求,建立健全培訓體系,進行培訓課程、培訓流程、培訓制度及評估體系的整體規(guī)劃和運營;

  4、負責產(chǎn)品答疑,促進業(yè)務(wù)團隊產(chǎn)品專業(yè)度提升,掌握產(chǎn)品銷售技能,推動業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績指標;

  5、監(jiān)督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果;

  6、做好各業(yè)務(wù)渠道的培訓支援工作,根據(jù)需求編制相應(yīng)培訓材料;

  7、接受公司提供的'定期培訓,深入了解保險行業(yè),提高演講授課能力和團隊管理能力;

  8、負責產(chǎn)品培訓、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施;

  9、關(guān)注海外保險等金融行業(yè)動態(tài),及時掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外資訊。

  保險培訓崗位職責 8

  1、負責利用現(xiàn)代化多媒體手段,配合現(xiàn)有銀保培訓體系,搭建與完善各種培訓形式與模式,對業(yè)務(wù)一線提供培訓支持;

  2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展,研發(fā)并設(shè)計相關(guān)行銷輔助工具與各類行銷手冊,軟件,頁面等并負責推廣運用;

  3、e-learning遠程教育模式的開發(fā)與實施;

  4、維護并運營銀保在線培訓管理系統(tǒng),并做好對分公司的'督檢工作;

  5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的推動,做好相關(guān)培訓督檢的工作;

  6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。

  保險培訓崗位職責 9

  1、督導區(qū)域中心經(jīng)營目標的.達成,協(xié)助擬定增員,訓練計劃與活動。

  2、參與培訓課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

  3、協(xié)調(diào)團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導面談。

  4、指導并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協(xié)助執(zhí)行。

  5、參與策劃各種經(jīng)營會議:如月會、周會、早(夕)會經(jīng)營、合伙人會議。

  6、參與區(qū)域中心業(yè)務(wù)活動管理與績效分析,如:開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。

  保險培訓崗位職責 10

  1、按照公司年度工作計劃以及培訓需求,制定培訓計劃并組織實施;

  2、負責培訓汽車聯(lián)盟商、經(jīng)銷商、門店等操作人員,監(jiān)督、檢查確保各項運營標準執(zhí)行到位;

  3、定期組織行業(yè)內(nèi)培訓、學習分享活動,負責對企業(yè)員工進行相關(guān)通用技能及業(yè)務(wù)培訓;

  4、負責整理培訓資料,定期評估分析培訓效果。

  保險培訓崗位職責 11

  1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;

  3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu),辦理員工外部培訓事宜;

  4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的`建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;

  5、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施;

  6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式;

  7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

  保險培訓崗位職責 12

  1、作為公司內(nèi)訓業(yè)務(wù)核心成員,參與公司“泛地產(chǎn)商學院”內(nèi)訓平臺的運營;

  2、負責公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓業(yè)務(wù)需求的挖掘與深化;

  3、參與公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓業(yè)務(wù)項目方案撰寫和整理;

  4、參與公司地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)訓課程及講師資源的.積累。

  保險培訓崗位職責 13

  1、針對終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓計劃

  2、針對終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動策劃能力;

  3、針對渠道的產(chǎn)品進行賣點提煉、促銷話術(shù)指引、與競品差異分析;

  4、針對渠道主推的.活動單品進行活動喧囂詞指引;

  5、跟進培訓效果,收集培訓建議,提升培訓質(zhì)量;

  6、 整理完善終端培訓其他教材;

  7、領(lǐng)導安排的其他工作。

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