保險培訓師崗位職責

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的保險培訓師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保險培訓師崗位職責1

　　1、培訓工作計劃的擬定、布置、監督檢查、總結。對分公司培訓部的匯報。

　　2、培訓人員（內外勤各層級人員）的培養、指導、考核、晉升、激勵、業務分工的協調。

　　3、根據業務部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓計劃，并規劃培訓經費。

　　4、組織推動各期培訓計劃實施。

　　5、兼職講師的管理。

　　6、培訓經費預算與控制管理。

　　7、開展培訓需求調研，改進教學技巧。

　　1、調查和分析培訓需求，編制培訓計劃。

　　2、針對不同的培訓人群的需求編寫不同的培訓課件，并負責實施。

　　3、負責對公司保險銷售的員工實施保險銷售培訓，針對其他業務部員工實施相關培訓。

　　4、對培訓效果進行評估，改進教學內容與形式。

　　5、維護培訓渠道和培訓資源，保持內外部培訓師的`良好關系。

　　1、督導區域中心經營目標的達成，協助擬定增員，訓練計劃與活動。

　　2、參與培訓課程的規劃、執行與日常授課。

　　3、協調團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導面談。

　　4、指導并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協助執行。

　　5、參與策劃各種經營會議：如月會、周會、早（夕）會經營、合伙人會議。

　　6、參與區域中心業務活動管理與績效分析，如：開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。

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