酒店客房文員崗位職責最新

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的酒店客房文員崗位職責最新，希望對大家有所幫助。

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　　1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

　　2、掌握酒店各部門定崗、工作時間、工資報酬等情況，確保酒店各項勞動人事經濟指標如期完成；

　　3、負責酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的'相關表格制作及具體統計發放工作；

　　4、辦理有關正式、聘用職工的社保和醫保的繳費、登記工作，并建立明細臺帳；

　　5、負責涉及酒店經營管理的各種到期、新增證照的辦理和年審工作；

　　6、負責酒店全年度各類統計報表的整理報送工作；

　　7、負責事業單位人事工資管理系統的資料錄入、存檔備份、整理保送工作；

　　8、完成部門經理臨時交辦的其它各項工作。

　　1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2、負責傳真件的收發工作。

　　3、參加酒店例會，做好會議紀要并負責打印、分發、歸檔、保管等工作。

　　4、負責酒店公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　5、負責辦公室的清潔衛生。

　　6、負責辦公室倉庫的。保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　7、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　8、管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

　　9、做好酒店宣傳專欄的組稿。

　　10、協助部門經理起草酒店行政方面的規劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件。

　　11、按照酒店印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理。

　　13、負責酒店員工社會保險的統計、投保、申領工作。

　　14、負責統計酒店全休員工每月考勤并交財務留底。

　　15、負責完成部門經理交辦的其他臨時性工作。

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