在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的渠道拓展主管的崗位職責描述，歡迎閱讀與收藏。
渠道拓展主管的'崗位職責描述1
職責：
1、執行公司的渠道拓展計劃;
2、負責小區店面銷售以及協助完成各類促銷活動的策劃和執行;
3、負責完成其他渠道的維護及拓展;
4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業工作經驗者優先;
2、熟悉高端家居建材行業渠道銷售模式;
3、具備良好的溝通能力;
4、具有良好的職業操守，吃苦耐勞;
5、具有較強的協調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業、有責任心、團隊意識強。
渠道拓展主管的崗位職責描述2
職責：
1、負責收集分析本行業相關市場和客戶信息，根據客戶需求制定合作方案，達成業績指標;
2、負責挖掘客戶潛在需求，開發和維護客戶資源，協助完成公司的經營指標與利潤指標;
3、負責酒店資源商拓，做好客情關系，及時更新客戶狀態;
4、解決酒店合作過程中疑問咨詢或利益糾紛;
5、帶領團隊完成客戶開拓、簽單和后續跟進，不斷提升業績;
做好市場調研、分析工作并及時反應市場信息，并對業務開展方式、手段進行總結并提出銷售建議，不斷提升銷售業績。
任職要求
1、大專以上學歷，2年以上工作經驗;市場營銷或工商管理等專業優先;
2、有酒店合作資源優先;有從事OTA業務優先;
3、熟悉市場渠道建設，開發新客戶;
4、具備較好的邏輯思維，溝通協調能力突出，主動溝通意識強，熟悉客戶關系維護的技巧，擁有良好的客戶關系基礎;
5、善于學習并接受新知識新事物，目標清晰，具有較強的開拓能力和事業企圖心，對業績達成有充足的自信心;
6、積極樂觀、富有激情，抗壓能力好，能適應短期出差。
渠道拓展主管的崗位職責描述3
職責：
1、負責公司旗下采暖、暖通產品上海地區家裝公司和設計師渠道拓展工作;
2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;
3、維護及增進已有客戶關系;
4、負責銷售部團隊管理和業務拓展;
5、組織執行實施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標，促進團隊銷售目標達成;
6、進行家裝、設計師渠道拓展和維護;
7、完成公司及領導安排的其他日常工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、性格外向，有挑戰精神，具有較強的親和力和溝通力，敢于承受壓力，吃苦耐勞，有責任感;
3、兩年以上建材行業工作經驗，有一定家裝設計師和家裝裝修公司資源;
4、有責任心和良好的團隊合作精神;
5、有建材行業渠道拓展經驗。
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