渠道助理崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的渠道助理崗位職責，歡迎大家分享。

　　1、勤于與各網點進行溝通，及時獲悉各網點中存在的問題并及時解決問題，如果遇到自己能力不能解決的問題，則要及時上報公司，通過公司來解決問題，不能出現網點反應幾次而無反應，造成網點的抱怨；

　　2、每個月的最后一日前，要把各品牌的各區域的下個月的目標及銷售計劃上交公司及下發網點，并就目標跟網點進行溝通，協助網點完成任務；

　　3、最少每兩天要了解一下各網點各品牌的銷量,做好銷量情況表，銷量表每周上交公司一份，每月的3號前，要上交各品牌各網點的上月銷量及任務情況表，并做好報表分析，總結上月的工作情況；

　　4、每周都要與網點進行機器出樣排查，檢查網點是否按廠家要求進行出樣，如有不符合要求的，要做到馬上與網點溝通，3天內要求網點達到出樣要求；

　　5、要每天了解網點庫存情況，做好庫存記錄填寫網點庫存表，庫存表要反應出機器型號、提貨日期、數量及提貨價格，因關系到庫存價保問題，一定要認真做好這個事情；

　　6、如果出現廠家價格調整，在了解網點庫存，沒有出現價保沖突時，要求最遲第二天把最新價格下發到網點手上，并電話與網點溝通，如出現價保沖突，自己解決不了的，應向公司提出幫助，由公司協助解決問題；

　　7、廠家派過來的各種物料資源，應以出樣和銷量為事實依據，按比例，在兩天內要分派發放到各網點，不得以任何借口扣發網點物料資源；

　　8、每次廠家有新型號的產品推出時，自己一定要對產品進行了解學習，并對各網點進行培訓。原則上要求每個月內最少要到各縣級網點進行培訓、溝通一次，出差計劃提前一個月上交給公司；

　　9、渠道專員要不斷提高自己的業務能力，多學習營銷方面知識，每次出差網點，不但要做產品的培訓，也要帶給網點一些新的營銷方法，幫助網點的成長；

　　10、每逢遇到重大節日及旺季時，一定要提前一個月做目標分析及促銷方案，促銷方案以廠家提供的資源為依據，方案提交公司審批后馬上與各網點進行電話溝通，以軟硬兼施的`方法來迫使網點完成任務；

　　11、對不能完成任務的網點，要幫助其進行分析，找到問題所在，并采取行之有效的方法來幫助其完成下個月的目標。如果出現連續一個季度不能完成任務的網點，要給予其警告，給其最后一個月的考察，如第四個月還是不能完成任務的，則考慮撤消其代理資格，另找一家代替；

　　12、對于目前還不設網點代理的區域，操作以撒網的形式來進行，目標為每個地方的每個電腦商家；

　　13、能獨立分析自方面上源的價格，做好市場價格的制定，并能根據市場作價格的調整，或根據廠家特殊政策制定出促銷政策，以提高公司名聲及市場占有率；

　　14、要跟公司上級及品牌店長和物流部經常進行溝通，以防在工作中出現問題；

　　15、對于已經發出的商品及物資，一定要出單清楚，并對于每一件貨物都要進行跟蹤，落實對方收到貨后才算完成銷售；

　　16、關于下鄉的資料，請用專用表格記錄并留檔，每個月與財務對賬兩次，確保數目的準確，且每次的補貼均要出單給網點，以免出錯；

　　17、渠道專員必需無條件去努力實現公司整體目標，如果出現連續三個月不完成目標的，公司將硬性更換人員。

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