放假時在圖書館借了本《思想力》今天看完了，這是一本指導現在穿透未來的大書，是一部值得閱讀的學術專著。
無數實踐證明，企業發展的背后，是思想的作用，更是思想力的作用。有思想的企業家就會審時度勢，超越自我，在動態的思維中，尋找著阻力最小的路徑，一步一步走向成功。從一定的意義上說，思想力也是生產力。學者企業家陳玉松撰著的《思想力》，創建和完善了思想力的學說，使思想力成為了一門學科。
該書作為中國健康產業的龍頭企業珍奧集團董事長陳玉松近年研究成果的總結，匯集了作者近年來關于思想在企業發展中作用的代表性成果，是一部具有較高學術價值和很強實踐指導意義的專著。該書共六章，包括戰略發展篇、管理運營篇、市場營銷篇、人才知本篇、文化理念篇、遠景展望篇。初讀該書給我留下的深刻印象是，這是一部企業締造者親自撰寫的書。作者使用了富有激情的.詩化語言，感性地表達著管理者的理性，在激情的表述中折射著現實生活的邏輯和哲理。縱觀全書，筆者感到作者的研究具有以下兩大鮮明的特色；
首先，立論準確，觀點新穎。作者從思想力與企業發展的本質聯系立論，強調企業在其戰略制定、管理運營、市場營銷、人才運用、文化理念及未來發展等方面都必須運用思想力。作者強調企業發展中彌漫著思想力，思想力是一股強大的力量，“正確的思想力決定正確行為方式，產生正確的行為結果”(p99)。實踐證明，作為企業的領導者，確實應該有自己的思想，而且這種思想能發揮積極的作用。這就要求我們企業的領導者具有前瞻性思維和極強的感悟能力。從一定的意義上講，思想力也是生產力，珍奧集團發展的實踐證明了這一點。作者強調一企業家要有思想力，必須十分關注創新。他強調“創則生”(p59)，提出“品牌不僅僅是銷售”(p79)、“用時間換空間”(p108)、“競爭對手是我們的老師”(p122)、“市場無極限”(p225)、“給人民最好的，人民才能給你最好的”(p293)等全新的觀點，讀了使人深受啟迪，具有很高的學術價值。
其次，視野開闊，方法科學。作者不僅僅從思想與企業發展的本質聯系出發，闡述思想力在企業發展中的作用，而且放眼21世紀整個社會發展，系統闡述了思想力與企業發展的若干具體問題。在戰略發展篇中，作者強調企業家應該做“意氣風發的領跑者”(p51)，高度關注“自主知識產權”(p67)問題。企業管理運營篇中，作者分析了時間、在企業發展中的意義，要求企業“立刻行動”(p93)，搶占市場競爭的制高點，強調“得標準者得市場”(p156)、“投入就是播種”。在市場營銷中，作者提出企業在市場營銷中應該推行“人性化服務”(p165)，把員工和顧客當“上帝”，做到“文化經商”(p181)，“層層開發，步步為營”(p192)的營銷思想，強調企業家應該做到“大愛”(p215)。在人才知本篇中，作者十分強調人才在企業發展中的作用，要求企業十分關注人才的選拔、使用和人才潛能的挖掘，提出“人才大本營”(p241)、“綠色人才通道”(p247)、人才與企業“同船渡”(p267)、“同樂”的思想。在文化理念篇中，作者提出了企業發展中的“大愛”文化，這種分析為我們研究思想力與企業發展提供了廣闊的思路。珍奧集團之所以有今天這樣的社會影響，我認為同該集團董事長陳玉松的思想貢獻是分不開的。我相信《思想力》不是一部當下的著作，它不但能夠指導現在，更能夠穿透未來。因為作者在研究工作中，堅持以實證分析為導向，以珍奧集團的成長發展為實例展開研究，這種實證研究的方法無疑大大增強了其研究成果的可信度和說服力。
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