學生會學術部招新計劃

2024-10-06

學生會學術部招新計劃

　　(一)前期宣傳

　　1.具體流程

　　提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮，這才是一個團體長盛不衰的根本所在。

　　①搜集本部門一年來所舉辦的活動的照片，部門各成員照片;

　　②制作大展板，將照片貼在展板上，并在照片旁邊附上各活動介紹，各成員介紹。

　　③通過人人公共主頁，QQ群等媒體，宣傳本部門職能，突出部門定位和對干事的培養方向，確保在報名時選擇的正確性。

　　④制作各種形狀的小卡片，每張卡片上寫上不同部門的簡介，反面寫上部門負責人姓名及電話。

　　⑤男生配備好自行車，幫助新生載送物品，樹立良好學長形象。

　　⑥女生負責做導游，人工指引方向，在介紹學校的同時向新生介紹校科協。

　　⑦站點發放宣傳單。

　　完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質與實力，各禮儀成員要不斷學習，認真出色完成團總支學生會布置的各項任務，注重細節，營造優美的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯的一個亮點。

　　⑧設立質詢處，解決新生對科協的疑難問題。

　　天氣預報結束之后各社團在選派六名同學參加愛心接力活動。(一個空的礦泉水瓶代表著你的愛心，人用頭和脖頸夾住，以折返跑的方式接力，不得用手接觸。如果愛心掉到地上或用手觸摸視為犯規，每次犯規加時三秒，每組必須完成比賽，最后按用時長短排出 — 名分別積 — 分。本比賽分兩組進行，有各協會會長抽簽決定次序。)

　　召開固定時間的全院體育部工作例會，通過院系體育部門的聯系，開展工作交流。認真學習、著重探討我院的文化體育事業。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學們的意見。

　　基礎醫學院學生會學術部新一屆的學生會，有新的成員加入我們，我們將站在一個新的起跑線上，整裝待發地傾注更多期待。學術部將在院團委的指導下，在學生會主席團的領導下，堅持全心全意為同學服務的宗旨，不斷完善自我，為活躍校園文化氛圍而不懈努力，學術部堅持走“學術為主，實踐作證，醫德至上”的理論與實踐結合道路，借鑒之前的工作經驗和前輩留下的忠告，將學術部更好的發展。為更好地完成工作，我們始終精益求精，我們隨時滿懷激情，學生會學術部將以“求真務實，注重效率，講求質量”為工作準則，做出以下工作計劃：

　　2.宣傳要求

　　參加各班班委的換界選舉及評優會議。維持公平，公正的競爭環境，當場發現當場指出，并上報情況。選舉結束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關處理決定。

　　①展板的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。

　　②部門職能介紹言簡意賅，不夸大內部實力，做到實事求是。

　　(二)面試階段

　　1.面試準備

　　帶好紙和筆，做好相關記錄，盡可能多一點了解面試的新生。

　　2.目標人數(20個左右)

　　①字跡工整大方，有一定的書畫功底：2人

　　②會制作視頻、PPT等，電腦運用熟練且對于網絡等媒體較熟悉：3人

　　③擅長交際溝通和協調，有較強口頭表達能力，可較好的處理人際關系：2人

　　④思維靈敏，對待問題有自己獨到的想法，對于科創有個人獨到的觀點：3人

　　⑤善于總結整理、能夠細心處理較復雜的事務且耐性較強：2人

　　⑥有一定的文字功底，文學素養高，善于處理各類文章：2人

　　⑦有較豐富的活動組織經驗，具有一定的領導能力(性格要求偏向冷靜理智型)：2人

　　5。社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。

　　***總要求：性格合群(不孤僻、不暴躁、不輕浮油滑)，

　　吃苦耐勞，有敬業精神，有責任心，有團隊合作精神，重視組織紀律性(不違紀)

　　3.面試問題

　　(1)你對你的愛好有什么看法?(看法可包括愛好理由、愛好與你性格是否相符、你對自己的愛好有怎樣的發展計劃等方面)

　　(2)你覺得進入一個學生組織前需要具備哪些素質，進入以后需要作出什么個人的改變?

　　3)首先，為慶祝我們偉大的中華民族建國60周年，我計劃我部與校方及其他部門共同舉辦一次有意義活動，活動的主題為“喜迎建國60周年，作哈大優秀學員”此次活動與以往的有所不同，這是一次有組織有紀律的活動，其主要目的是：喜迎建國60周年，作哈大優秀學員，我們要動員一切可團結的力量對我們的校區以及威海市政府，街道，市區，進行一次為期一天的徹底式清掃。此次活動的要求是：每一位參與的學生及領導，衣著樸素，工作態度認真，熱情。最主要的是每一位參與隊員都要帶上我校的校徽。

　　(3)如果你成功進入了學術部，你會和其他成員們一起打造一屆怎樣的校科協?(用不超過三個形容詞概括)

　　活動意向：學生會作為具有代表性的學生組織，應有自己的形象反映真誠為同學服務的主旨，故面向全校同學廣泛征集校學生會會徽。

　　(4)假設你被招入校科協之后，感覺同為干事的他們很受部長或是主席團重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做?

　　(5)你曾經是否有組織過活動，你擔任的是什么工作?

　　(6)如果你沒有被選到你的意向部門，而是被調入其他部門，你會怎么做?

　　(7)你為什么想參加校科協，你還參與面試了哪些組織?

　　(8)在科協，有時候因為工作協調，讓你去干一些苦力活工作，甚至需要你蹺課，你會怎么做?

　　(9)如果你進入科協，面對那么多你不認識的人，你會如何和他們建立關系，進行溝通?

　　第一學期初，在“就職演說”上廣邀有志于鍛煉能力的同學參與組織部工作。具體招新時間由學院學生會決定。組織部2005年度計劃在05級新生中招收干事兩名，04級部長助理1~2名，分別負責組織部常規活動和組織部宣傳工作。

　　(10)對于小發明小創作，你是否有過某些想法?

　　(11)如果你進入了學術部，你是否能保證自己能堅持到底，并且始終遵守部門的紀律?如果你今天作出了承諾而我們也讓你進入了部門，但你未能做到，你會以怎樣向我們作出解釋?