在社會一步步向前發展的今天，我們都可能會用到承諾書，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編精心整理的公司員工服務承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司員工服務承諾書1
本人系上海xx產權經紀有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：
1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月；
2、試用期內本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元；
3、試用期之業績獎金按照貴公司規定標準執行；
4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會保險在內的任何其他福利，也不簽正式范文參考勞動合同；
5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業和作息時間規定；
6、本人遵照員工守則之規范進行工作；
7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助；
8、本人將認真接受公司的專業培訓；
9、本人保證每月成交必須達一萬股；
10、如在試用期間發現本人并不適合在貴公司發展，本人將無條件接受公司的辭退。
承諾人：xxx
時間：20xx年x月x日
公司員工服務承諾書2
對參加此次員工勞務派遣項目所提供的服務，根據我公司的優勢和服務特點，特作出如下承諾：
1、資料合法、真實。在此承諾書中我公司提供的各種資料數據均合法、真實有效；
2、積極配合工作，在合同生效前后，我公司將準確提供詳細的勞務派遣政策法規咨詢等服務，認真解答一切與勞務派遣相關的疑問，及時辦理勞務派遣手續；
3、在貴公司急缺派遣員工時，我公司在接到通知的三日內按貴公司的用工要求本著就近的原則（著重考慮利用縣人才庫，為本轄區內派遣員工），及時招用并派遣員工；
4、嚴格按照此承諾書中所列的條款，我公司及時快捷辦理員工各項社會保險事宜；
5、凡涉及員工在失業、工傷、生育期間所享受的相關待遇由專人負責，及時辦理；
6、為規避貴公司資金風險，可在銀行設立專戶共同監管，監督派遣員工工資發放情況。且保證資金到賬后24小時內完成員工工資發放，節假日順延；
7、派遣員工發生勞資糾紛，我公司作為勞動合同主體，愿承擔所有責任。派遣員工發生勞資以外的糾紛，我公司主動出面調解糾紛，確保貴公司的正常經營持序；
8、根據業務量需要，可派我公司員工，進駐貴公司，協助辦理相關事宜；
9、根據貴公司的需要，及時培訓派遣員工，提高職業道德、服務禮儀、保守商業秘密的能力；
10、自愿接受貴單位的監督；
11、我們真誠希望貴公司與我們精誠合作，我們以優質的服務在勞務派遣市場中經受考驗。
承諾人：xxx
時間：20xx年x月x日
公司員工服務承諾書3
承貴公司聘用，本人在就職前向公司尊重承諾：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密。
4、愿按公司規定，簽定《勞動合同》，并自覺遵守下列事項：
⑴忠于職守，服從領導，不發生敷衍塞責的行為。
⑵不經營與本公司類似或職務上有關的業務，不兼任其它公司的`職務。
⑶不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。 ⑷愛護公物，未經許可不私自將公司財物攜出公司。
⑸工作時間不中途任意離開崗位、如需離開向主管人員請準后方可離開。 ⑹隨時注意保持作業地點、宿舍及公司其它場所的環境衛生。
⑺在作業時不怠慢拖延，不干與本職工作無關的事情。
⑻團結協作，同舟共濟，不發生吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為。
⑼不假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。
⑽對外接洽業務，堅持有理、有利、有節的原則，不做有損害本公司名譽的行為。 ⑾加強自身修養，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。
⑿按規定時間上下班，不無故遲到早退。
5、服務期本人主動放棄參加公司社會保險的，不以此作為解除勞動合同的理由。
6、服務期不符合公司要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。
7、服務期如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿按公司管理制度接受處置。
8、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按《人事管理制度》發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續。
9、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協定的提前時間提前月向公司提出辭職申請，并經公司批準后離開工作崗位，否則愿按公司有關規定接受處罰。
承諾人：xxx
時間：20xx年x月x日
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