他是一名大學生，為了增加社會經驗，去了一家保險公司做推銷員。
那些客戶，特別是一些有錢的客戶，一看他是學生、年紀又小，態度就很傲慢，甚至還會說出特別不禮貌的話。
一天，他不但被客戶說了一頓，還被攆出了門。
他想不通，就向經理提出了辭職。
經理聽了，溫和地說道：“顧客會說你，很大一部分原因是自己首先主動放低了自己的位置。你覺得顧客給你臉色，你要忍氣吞聲。你擔心如果不遷就他們，他們就不會買你的產品。可是，這樣的`遷就真的達到效果了嗎？”他聞言，細想之下發現，無條件的忍讓，一味地降低自己的位置，的確對賣產品沒有絲毫的幫助。
所以，從那之后，他就改變了見客戶時的態度。對于一些不禮貌的言行，他都會作出禮貌的回擊。
這種不卑不亢的態度，令對方的氣勢一下就弱了下來。下次再見面的時候，他們都會對他很客氣，很尊重。
是的，生活中很多人都會在自已的頭腦里，為自己和他人設定一個位置。
某些人，可能是我們的客戶、領導，或者他們擁有財富、頭銜……我們就會在心里高看他們，主動降低自己。
只是，如果我們自己都自覺低人一等，那么別人又怎么會平等地對待我們呢？
很多時候，平等都是自己給自己的。
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