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職場上的寓言故事

2025-06-26 寓言

  在日常的學習、工作、生活中,大家一定沒少看寓言故事吧,好的寓言的寓意,會隨著讀者的閱讀進程而逐漸明晰,這是寓言獨立作為一種文學體裁的魅力所在。還在苦苦尋找優秀經典的寓言故事嗎?以下是小編收集整理的職場上的寓言故事,僅供參考,大家一起來看看吧。

  一、知了和蜜蜂

  清風微拂,綠樹輕搖,一只知了在樹上響亮地叫著。

  有個行人走路熱了,來到樹下歇息,涼爽之余,贊道:“知了聲如雨,真美啊。”知了在樹上聽到了,深感得意,叫得更加賣力。過了一會兒,樹下的行人感到十分刺耳,說道:“真聒噪!”遂用石頭擊樹,知了趕緊慌忙飛走。

  途中,知了遇到了正在辛勤采蜜的蜜蜂,就向它抱怨道:“為什么我費力地唱出動聽的歌聲,人們不但不夸我,反而會厭煩呢?”“那是因為你唱的歌雖然好聽,但是卻沒有太大的用處,大多數人還是喜歡實實在在的成果!”蜜蜂一邊忙碌著一邊說。

  在工作中,如果不踏實苦干,一味地講空話、唱高調,肯定不會受到歡迎,工作中還是多一些務實好。

  二、狐貍與山羊的較量

  一只狐貍不慎掉進井里,怎么也爬不上來。口渴的山羊路過井邊,看見了狐貍,就問它井里的水好不好喝。狐貍眼珠一轉說:“井水非常甜美,你不如下來和我分享。”山羊信以為真,跳了下去,結果被嗆了一鼻子水。它雖然感到不妙,但不得不和狐貍一起想辦法擺脫目前的困境。

  狐貍不動聲色地建議說:“你把前腳扒在井壁上,再把頭挺直,我先跳上你的后背,踩著羊角爬到井外,再把你拉上去。這樣我們都得救了。”山羊同意了。但是,當狐貍踩著它的后背跳出井外后,馬上一溜煙跑了。臨走前它對山羊說:“在沒有看清出口之前,別盲目地跳下去!”

  一些經營狀況不佳的企業,開出優厚的條件,吸引精英加盟其中,以求拯救企業。然而,當企業走出困境后,老板卻過河拆橋,拒不兌現當初的諾言。寓言中的這口井好比是陷入困境的企業,狐貍好比老板,山羊則是新員工。山羊的經歷提醒我們,在跳槽或尋找工作的時候,一定要弄清楚企業的底細和老板的真實想法,為自己留好退路。否則,你就可能成為那只倒霉的山羊。

  三、老虎的孤獨

  作為森林王國的統治者,老虎幾乎飽嘗了管理工作中所能遇到的全部艱辛和痛苦。它終于承認,原來老虎也有軟弱的一面。它多么渴望可以像其它動物一樣,享受與朋友相處的快樂,能在犯錯誤時得到哥們的提醒和忠告。

  它問猴子:“你是我的朋友嗎?”猴子滿臉堆笑地回答:“當然,我永遠是您最忠實的朋友。”“既然如此,”老虎說,“為什么我每次犯錯誤時,都得不到你的忠告呢?”猴子想了想,小心翼翼地說:“作為您的屬下,我可能對您有一種盲目崇拜,所以看不到您的錯誤。也許您應該去問一問狐貍。”老虎又去問狐貍。狐貍眼珠轉了一轉,討好地說:“猴子說得對,您那么偉大,有誰能夠看出您的錯誤呢?”

  和老虎一樣,許多主管也時常體味到“高處不勝寒”的孤獨。由于組織結構上的等級制度,主管和部屬之間隔著一道深深的鴻溝。所有的部屬對你的態度,都像對待老虎一樣敬而遠之,因為:指出你的錯誤容易,可萬一你惱羞成怒,他們不是自取其禍嗎?更何況,由于立場不同,有些部屬不僅不會阻止你犯錯,反而會等著看你的笑話!更有甚者,個別員工可能等的就是你倒臺的那一天。想要部屬指出主管的錯誤,需要具備三個條件:第一,讓部屬確信自己能得到好處;第二,部屬足夠勇敢;第三,具有明辨是非的眼力和包容的胸懷。

  四、猴子取食

  6只猴子分別被關在3間空房子里,每間兩只,房子里分別放置一定數量的食物,但放的位置高度不一樣。第一間房子的食物放在地上,第二間房子的食物分別從易到難懸掛在不同高度的位置上;第三間房子的食物懸掛在屋頂。數日后,他們發現第一間房子的猴子一死一傷,第三間房子的兩只猴子死了,只有第二間房子的兩只猴子活得好好的。

  原來,第一間房子里的兩只猴子一進房子就看到了地上的食物,于是,為了爭奪唾手可得的食物而大動干戈,結果一死一傷。第三間房子的猴子雖然作了努力,但因食物太高,難度過大,夠不著,被活活餓死了。

  只有第二間房子的兩只猴子先是各自憑自己的本事跳躍取食,然后在房間跑對角線增加助跑距離跳躍取食,最后對于高高懸掛的食物,兩只猴子認定只有合作才能取得,于是,一只猴子托起另一只猴子跳起取食。這樣,每天都能取得夠吃的食物,雙雙得以存活。

  這則寓言說明了崗位難度過低,人人能干,體現不出能力與水平,選拔不出人才,反倒成了內耗式的爭斗甚至殘殺,其結果無異于第一間房子里的兩只猴子;崗位的難度過大,雖努力卻不能及,往往也體現不出能力和水平,甚至埋沒、抹殺了人才,猶如第三間房子里的兩只猴子;只有崗位難易適當,循序漸進,猶如第二間房子里的食物,才能真正體現出人的能力與水平,發揮人的能動性和智慧。

  五、螞蟻練兵

  一只大螞蟻正帶領一群小螞蟻進行操練。它發現小螞蟻們的動作總是不正確,不是這里不標準,就是那里出差錯。于是,大螞蟻開始大發雷霆:“你們這是怎么做的?真是一群笨蛋!”

  小螞蟻們全都低下了頭,沒有說話,但是都顯出憤怒的神情來。這時,一只老螞蟻爬過來對大螞蟻說:“你先不要發脾氣,你知道它們為什么做得不好嗎?那是因為,你本身做給它們看的動作就是錯的!”大螞蟻慚愧地低下了頭。

  在工作中,不要只是一味地責怪他人,更應該時常檢省自己的言行。只有自己做好表率,才有權利去批評別人,才能夠令別人信服。

  六、螞蟻與螞蚱的職場啟示

  故事:螞蟻整個夏天都在辛勤儲備糧食,而螞蚱只顧享樂。冬天來臨,螞蚱饑寒交迫,螞蟻卻安然無恙。

  寓意:職場中,持續積累(技能、人脈、資源)比短期享樂更重要。經濟下行時,"儲備型"員工更具抗風險能力。

  七、烏龜與兔子的新賽局

  故事:第二次賽跑,兔子沒睡覺卻輸了——因為比賽規則改為"誰先渡過河流"。烏龜從容游過,兔子束手無策。

  寓意:職場競爭規則常變,單一優勢(如加班拼命)可能失效,培養多維能力(如跨界學習)才是王道。

  八、猴子摘香蕉的實驗

  故事:科學家設置"猴子碰香蕉就全體淋水"的規則,新猴子加入時,即便不再淋水,老猴子也會阻止它碰香蕉。

  寓意:警惕職場中的"慣性思維",有些"規矩"可能早已過時。真正的成長需要質疑與創新。

  九、老鷹的重生抉擇

  故事:40歲的老鷹面臨抉擇:忍受150天磨喙拔爪的痛苦重生,或靜靜等待死亡。

  寓意:職場中期遇到瓶頸時,敢于"清零"(轉崗/跨行/創業)可能迎來第二春,舒適區才是最大風險。

  十、蜜蜂團隊的秘密

  故事:蜂群尋找新巢時,偵查蜂用"搖擺舞"表達意見,最終民主選擇最佳方案。

  寓意:高效團隊需要:①信息透明 ②表達機制 ③尊重專業分工。獨裁或散沙式管理都會降低競爭力。

  十一、 狐貍與葡萄的逆向思維

  新解:狐貍吃不到葡萄,轉而發現旁邊的蘋果更甜多汁。

  職場啟示:當晉升/項目受阻時,與其糾結"得不到的",不如發掘新賽道(如橫向發展/副業),危機可能是轉機。

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