“我在巴東的十多萬窮親戚們，雖然不為你們直接服務了，我還會牽掛你們，還會盡力為你們做一些事情。”12月2日中午，陳行甲在微信朋友圈發出一篇《再見，我的巴東》告別信，宣布離任湖北恩施土家族苗族自治州巴東縣縣委書記。
這些年，陳行甲屢上頭條，從高調反腐到親自演唱錄制MV，再到3000米高空跳傘，宣傳巴東旅游，去年中組部表彰了102名優秀縣委書記，陳行甲名列其中。在很多人看來，這個學歷和閱歷都有著其他領導干部無可比擬的遷升優勢的時候，陳行甲卻來了一場轟轟烈烈的辭職，真是讓很多人不可思議！
其實靜下心來仔細一想，陳行甲的行為也是可以理解的。在2000字的告別信中，有句話令人印象非常深刻：“我厭煩了帶著面具做人、做官。”從被表彰為全國優秀縣委書記，到親自演唱制作MV，為巴東旅游代言，再到前不久的因為指責貧困戶“不懂得感恩”，要求加強“感恩教育”，陳行甲的形象可圈可點，從這些點滴能看出他是個比較率性而為的人。但是這些率性而為也給他帶來了麻煩，被領導多次批評，被指“沒有黨性原則”“沒有規矩意識”。或許，正是因為這些原因，他的率性而為不得不收收斂起來，言行舉止不得不謹慎起來，所以不得不“戴著面具做人做官”。
官場上，應該說戴著面具做官的人不在少數。有的是為了迎合上級領導喜好，有的是為了遮掩自己的'不足，還有的完全把戴著面具做官當成一種不自覺的習慣。總歸，戴著面具的干部，心理無非是打著獲得好感、仕途遷升的如意算盤。但是作為黨和國家的干部，本身是不容許搞當面一套背后一套、做“兩面人”的。干部一旦戴上面具，就意味著難以對黨忠誠、真情為民，干起工作也會缺少“含金量”。
筆者認為，出現這些現象，除了一些干部本身“沒有做好自己”外，與一些上級領導干部選人用人標尺存在一定關系。有的領導把贊同的當成“心腹”，把不贊同的當成“異己”；有的領導把圓滑視作“穩重”，把率真視作“無知”；還有的領導“為了不出事，寧愿不干事”，對社會存在爭議的干部不加以甄別評估。
在提倡干部講真話做自己和寬容干部容錯機制兩大背景下，干部應該勇敢摘下面具，組織、紀檢等部門也應該在這方面多聽取其他同志和普通群眾意見，不能讓干部戴著面具提拔上任，更不能讓戴著面具做官成為破壞黨風政風的罪惡根源。
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