公司兼職聘用協(xié)議書

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？以下是小編精心整理的公司兼職聘用協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：

　　乙方：

　　此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過雙方一致認定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，具體如下：

　　第一、甲方聘用乙方為哈爾濱真心時代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開始時間為________年____月____日到________年____月____日截止。

　　第二、在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動或業(yè)績付予提成工資。

　　第三、在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規(guī)定，按時上班(一個星期保證3天工作時間)遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的'任務(wù)量。

　　第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)給予開除處罰。

　　第五、甲方需按時給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。

　　第六、在聘用期滿后，經(jīng)甲方認證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎(chǔ)上可續(xù)簽協(xié)議。

　　第七、乙方在工作期間，需嚴守公司的相關(guān)商業(yè)機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。

　　第八、乙方需為甲方提供其個人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)給予相關(guān)處分。

　　第九、乙方因個人問題離職時需提前一個月內(nèi)報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。

　　第十、若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。

　　第十一、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：乙方：

　　________年____月____日

　　(協(xié)議后附乙方相關(guān)證書復印件)

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