久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

加薪申請書

2022-01-22 申請書

  隨著時代在進步,申請書與我們不再陌生,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編幫大家整理的加薪申請書2篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

加薪申請書2篇1

領導:

  您好!

  本人于20xx年10月9日應聘到本公司以來,任職技術部設計員工作已有1年零1個月。隨著企業的不斷發展,我個人能力也在不斷的提升,在這段共同成長的歲月里,我對企業及很多公司各級同事產生了深厚的感情,社會經驗及工作業務能力也有非常大的提高。感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。由于現階段隨著物價水平的提高,生活成本相應的增加。為維持正常的個人開銷,恰逢11月份的調薪機會,本人申請給予調薪,望領導予以批準。

  在加入公司的這一年中,隨著工作的開展和我不斷的學習,我對公司產品結構以及產品制造工藝有了非常清楚的認識。

  本人是機械類數控專業畢業,并同時擁有著本專業助理工程師職稱和全國機械數控工藝員證書,對于各種機械設備包括數控設備的原理了解得都很深刻,因此在木工車間沒有技術員的近階段,我默默兼任了木工車間工藝員的工作,每當木工車間在生產過程中出現了工藝問題,我都會主動的給予幫助和現場指導,每次均可以圓滿解決問題。同時木工車間的加工中心在生產制造過程中遇到的所有樣式獨特和比較難的花型,其加工程序均由本人完成。本人所述的全部屬實,領導可以通過一些車間班組長來考證,望領導考察。

  在20xx年10月剛剛加入公司時,為我定的標準工資為1500元/月。因為我覺得真是有幸能得到公司總工(李工)的賞識,李工和行政部的沈經理都跟我講讓我不要在乎開始的工資待遇,學技術長本事才是最重要的,于是我很快就簽定了勞動合同。另外,后來我從公司員工手冊上了解到因工作需要加入公司虛擬網能享受話費補助,在公司工作期滿3個月后能享受公司的養老保險,我一直都未能享受到這些應該享受到的福利,我也提醒自己不要計較那么多,現在學技術積累經驗才是最重要的。

  公司員工手冊上有說明每年5月與11月有定期調薪的機會,20xx年5月我曾經跟李工談及過,但當時公司人員流動較大,李工提到為我一人調薪可能會影響到其他人擔心會對公司人員的穩定不利,加上我尚在合同期內,讓我再等半年,于是我接受了李工的安排。而如今合同期已到,也恰逢11月,所以正式提出申請,希望基本工資是2500元/月。

  根據現在物價水平的提高和勞動力市場行情的變化,同時本人年齡也已有26周歲,正在處對象,個人壓力相當大,每個月除開各項開銷工資也所剩無幾,經濟方面有了困難。但是我喜歡我們公司的工作氛圍和周圍的同事,也想能夠長期和穩定的在開喜發展,能夠毫無顧慮的在這個大家庭里跟大家一起開創事業。非常期望公司領導對我的.申請、對我的困難能夠加以重視。

  如果公司領導認為我現在的工作內容及其數量和質量還未能達到調薪的要求,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議,讓我在今后的發展中有更加明確的努力方向和目標,在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的個人素質和修養要求我應該做到的。

此致

敬禮

  申請人:xxx

加薪申請書2篇2

尊敬的領導:

  您好!

  我自20xx年11月初加入公司,不知不覺已經兩年多了,期間一直本著以司為家的心境,以工作為努力目標,不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步,不斷的成長和收獲,始終認真的完成每天每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,努力對公司的發展做出了自己應盡的責任。經過兩年的努力,深信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作,甚至能應付更難更有挑戰性的任務,所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

  近年公司不斷發展壯大加之公司業績不斷攀升,業務也不斷增加更新,公司業績及收入也漸漸步步高升,工作量不斷增大,不定時不規則的加班,工作任務與技能要求顯得更高更專業。再加上物價不斷的上漲,cpi值每月不斷刷新變高,通貨膨脹明顯,而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群,畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱。北京生活及消費水平在全國名列前茅,而我目前收入低薄,每月收入僅能自給,實如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工,心中便有了一直走下去的希望。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,希望領導對我的申請能夠加以重視。至于公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現于工作之中。

  以公司員工薪水水平做平行參考,比較的結果是:“相同的工作內容,而本人獲得的卻是偏低的薪水”。根據勞動法工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞。我相信對于有一定能力和執行力的員工,領導是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業服務。基于以上實際情況,特此向您提出加薪申請,申請從目前工資提升到x0000元每月以同工者同酬,懇請平等待遇,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

  如果您認為我現在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進,我相信能力及技能大家共同見證,用事實說話。期待您的答復!

此致

敬禮

  申請人:xxx

【加薪申請書2篇】相關文章:

【必備】工資加薪申請書01-17

老員工加薪申請書01-14

編程員加薪申請書12-24

個人加薪申請書開頭12-24

加薪申請書(集錦15篇)01-20

加薪申請書(精選15篇)01-19

員工加薪書面申請書范文01-15

加薪申請書集錦15篇01-14

個人加薪申請書15篇12-27

加薪申請書集合15篇12-26

醫院辭職申請書 班長辭職申請書
主站蜘蛛池模板: 欧美中文字幕无线码视频| 中文国产成人精品久久| 最新午夜男女福利片视频| 亚洲欧美一区二区三区图片 | 无码AV高清毛片中国一级毛片| 日本欧美成人免费| 久久久久久久蜜桃| 找国产毛片看| 久久亚洲欧美综合| 国产高清又黄又嫩的免费视频网站| 国产视频你懂得| 国产丰满大乳无码免费播放| 九色视频一区| 欧美精品在线免费| 亚洲三级a| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 波多野结衣无码视频在线观看| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 亚洲欧美不卡| 久久精品中文字幕少妇| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 激情五月婷婷综合网| 色屁屁一区二区三区视频国产| 精品国产免费人成在线观看| 国产精品林美惠子在线观看| Jizz国产色系免费| 亚洲精品国产自在现线最新| 日本免费精品| 国产成人毛片| 国产成人AV男人的天堂| 二级毛片免费观看全程| 成年人国产视频| 亚洲AV无码不卡无码| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 亚洲欧美自拍视频| 中文字幕久久亚洲一区| 婷婷色婷婷| 国产男女免费视频| 2020国产在线视精品在| 无码中文字幕精品推荐| 丁香六月综合网| 欧美精品综合视频一区二区| 国产毛片片精品天天看视频| 亚洲国产成人无码AV在线影院L| 免费a级毛片视频| 综合色在线| 91人人妻人人做人人爽男同| 亚洲av综合网| 欧美国产日产一区二区| 97精品国产高清久久久久蜜芽| 亚洲一区网站| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 小说区 亚洲 自拍 另类| 免费三A级毛片视频| 国产高颜值露脸在线观看| 国产无码精品在线播放| 伊人久久久久久久久久| 国产AV无码专区亚洲A∨毛片| 无码精品一区二区久久久| 久久这里只有精品66| 久草视频中文| 国产亚洲精品资源在线26u| 日本一区二区三区精品视频| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 欧美、日韩、国产综合一区| 国产成人8x视频一区二区| 最新国语自产精品视频在| 中文国产成人精品久久| 国产精品精品视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 欧美国产三级| 99r在线精品视频在线播放| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂| 日本高清视频在线www色| 欧美日韩国产一级| 久久国产热| 国产成人精品综合| 亚洲日韩国产精品综合在线观看| 国产精品成人啪精品视频| 国产色图在线观看| 黄色成年视频| 免费一级无码在线网站|