紀錄片造夢者觀后感

2022-11-07 觀后感

　　認真品味一部作品后，相信大家有很多值得分享的東西吧，是時候寫一篇觀后感好好記錄一下了。那么我們該怎么去寫觀后感呢？以下是小編幫大家整理的紀錄片造夢者觀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　本支行組織全員觀看樂阿里紀錄片《造夢者》，感觸很深，深感震撼。

　　最令我震撼的是非典隔離時，員工自主將辦公設備帶回家中，隔離觀察的同時保證業務不中斷。由這樣的阿里人組成的阿里才能在電子商務領域里締造一個又一個傳奇，最具色彩的.商業奇跡就是“雙11光棍節”這一源自校園趣味文化的創意，在阿里人的精心打造下，把這個戲虐性的節日演變成史無前例的消費者狂歡節。

　　就像阿里合伙人彭蕾所總結的，阿里之所以能夠取得每一個奇跡，挺過每一個難關與危機，是因為從上到下的阿里人都有著同樣的DNA。對此，我的理解是，這種DNA實際上就是每個人實現夢想的職業使命感，是一種為自己負責、為企業負責的責任心。

　　隨著競爭環境的加劇與商業模式的不斷創新，每個企業的生存與發展越來越不易。企業與員工的關系猶如唇齒，彼此依靠、彼此成就。首先，我們的發展與成長離不開所在企業平臺和職場環境，企業能夠讓我們在適合自己的崗位上學習專業技能及業務知識，鞭策我們成長，拓展職業視野，幫助我們快速提升。其次，取得職業上的成功是我們每一個職場人所渴望的，我們每一個職場人必須學習阿里人那種為實現阿里夢所投射出的那不屈不撓的使命感，要從內心深處熱愛和尊重自己的崗位，要對自己的崗位有著足夠的榮譽感與自信力，要堅持對工作負責就是對自己的未來負責的職場信條。

　　我們不是馬云，也不是阿里人，馬云及阿里人的成功也不可能復制，改變世界對于我們來說目標過大，我們需要向馬云及阿里人學習的不是情懷，是腳踏實地、不怕挫折的職業使命感。

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