當品味完一部作品后，相信大家的視野一定開拓了不少吧，不妨坐下來好好寫寫觀后感吧。想必許多人都在為如何寫好觀后感而煩惱吧，下面是小編為大家整理的看孫武斬妃子觀后感，希望對大家有所幫助。
看完孫武斬妃子一視頻感觸頗多，妃子之所有被斬其實就是因為她們妨礙了一個團隊的`發展，影響了團隊戰斗力和進步，沒有認識到自己在團隊中位置，光靠光鮮的外表和獻媚取悅于君主，不遵守管理，主動破壞管理制度，目中無人，嚴重影響隊伍建設和戰斗力，所以這些都決定了她們的命運。
運營到我們團隊中也是一樣的，在我們團隊中也有很多沒有認知定位好自己位置的人，他們視公司管理團隊管理制度不顧，我行我素，散慢、拖拉、做事沒有時間管理，沒有計劃性。團隊是事情事不關己，個體主義。不用業績說話證明自己而是抱怨，不想自己付出而老是要求公司給予太少；不想自己為公司創造多少價值而是要求太多，這樣的業務員員如果不改變不真正認知自己，在團隊混這樣是浪費自己青春最終結果是被淘汰，沒有任何一個公司崗位可以接受；如果大家都把公司事情當做任務來做，這樣結果肯定是事半功倍；所有團隊中我們必須積極陽光、認真負責地完成公司交代的任務，同時在團隊中成為標桿，可以帶領整個團隊成員努力向上，傳遞正能量，幫助領導主動承擔公司的事情，這樣在做事過程中才可以表現出你的能力同時領導也可以發掘你的能力，從而你也有計劃發展，當然同時在做事過程中也是學習的過程。
所以我們在團隊中要成為正能量滿滿的人，不要計較簡單的得失。要記住有失才為有得，付出才有回報，同時我們要加強自我執行力，不要為沒有做好找理由，而是為沒有做到找總結，這樣我們在不好中才可以有進度。我們要像狼一樣目標清晰，勇往向前！樹立團隊感，凝聚團隊力量才可以乘風破浪，所向無敵！
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