近期，我們觀看了李強老師的《為自己工作》講座，頗有感受�？梢哉f這個講座為我展現了一片新的工作視野，使我能夠站在高處去看待自己的工作，使我能從工作的意義角度重新思考自己工作的價值和可持續性，也幫助我更好的捕捉工作關鍵點順利開展工作，對自己負責，對自己的工作負責。
這個講座告誡我：“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生成長而工作。你不但要為自己工作，而且要工作到最好！”
可怎樣做好——“為自己工作”這五個字，并把這五個字切實地體現在我們的工作中和行動上呢？
我覺得首先必須要樂業。樂業就是從內心里熱愛并熱心于自己所從事的職業崗位，把干好工作當作最快樂的事，做到雖苦尤樂，樂在其中。大家應該有這樣的感受，當你經過一番艱苦努力，完成一項重大的工作任務，受到領導和同志們贊揚的時候；當你經過加班加點撰寫的材料，得到領導肯定，—下通過的時候；當你經過冥思苦想寫的文章在報刊上發表的時候，心里是多么高興。把工作當成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不無聊、不枯燥，相反感到很有意思。
其次要勤業。勤業是指忠于職守，認真負責，刻苦勤奮，不懈努力。忠于職守指的是工作責任心，是忠實地履行崗位責任，執行崗位規范，在任何時候，任何情況下都能堅守崗位。認真負
責是指工作態度的，工作要精力集中，心無旁騖，一絲不茍，“專心致志從其事�！泵總�人都有不同的發展軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“責任心”、是“態度”！ 一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人！
再次要守業。守業就是要嚴格遵守公司各項規章制度和工作流程。俗話說：沒有規矩，不成方圓，凡事均須遵章而行。制訂規章制度和工作流程的目的是規范我們的工作，規章制度是實施管理的有效手段。假如大家工作都可以隨心所欲，那么管理從何談起？就像人們過馬路要遇見紅綠燈一樣，試想，人們要是過馬路都不看紅綠燈，都不遵守交通規則，會是什么樣子？
最后要精業。精業是指對本職工作業務純熟，精益求精，力求使自己的技能不斷提高，使自己的工作成果盡善盡美，不斷地有所進步，有所發明，有所創造。因此，要想從事好本職工作，就必須加強業務學習，不斷學習和更新知識，否則，光靠吃老本，不學習提高，不用多久就會勝任不了本職工作。
為自己工作。希望我們公司的每一名員工都樹立起為自己工作的理念，對企業忠誠負責，把工作當成一種使命，那么我們的公司一定會蒸蒸日上、興旺發達！現在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的未來而努力工作吧！
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