一家日資公司的公關部招聘一位職員，最后只剩下五個人。公司同志他們，錄用誰將會在日方經理層會議上決定。
幾天后，其中一位收到了一封電子郵件，郵件是公司人員發來的，內容是：“經過公司決定，你落聘了，但是我們非常欣賞你的學識和氣質，因為名額有限，實在是割愛之舉。公司以后若有招聘名額，必將會優先通知你。本公司為了感謝你對本公司的信任，隨即寄去本公司的優惠卷一份，祝你開心!”
她在受到郵件的一刻，知道自己落選了。心情十分傷心。但為外資公司的誠意所感動，但寫給了外資公司一篇感謝信。
可是，兩個星期后，他收到公司的錄用通知。
后來，她才明白著才是公司的最后一道難題，只要她能勝出，只不過只花了兩三分鐘的時間去感謝。
她在公司錄用以后，很快就把自己要學會感謝的成功“秘訣”告訴給別人。但是有一些人沒有聽他的話而一一被淘汰了。而有幾位人，聽了他的話就開始感謝那些曾經幫助過他們的人。而她自己卻靠自己一一不舍的精神而當上了部門經理了。
記得有一次，他在召開會議時，別人都問她：“你是怎么取的`怎么大的成果的?”她卻說：“只要學會感謝別人，尊敬他人，就一定會有回報的。”又有一個人問她，說：“如果你被著家公司給開除了，你回罵這家公司嗎?”她卻說：“不，永遠不會。我反而會感謝這家公司。因為這家公司給我創造出了奇跡。”當她說完這句話時，大家都熱烈的鼓起了掌聲!
有時候也只是的時間，但這幾分鐘卻可以改變人的一生，就會創造奇跡，所以我們大家都要學會感謝他人，尊敬他人。
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